公司管理語錄
1、小成功靠個人，大成功靠團隊。
2、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
3、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。
4、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，爲人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
5、管理的最高境界，就是自己管自己。
6、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
7、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
8、員工犯錯並不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
9、君之視臣爲手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
10、性格決定命運，氣度影響格局。
11、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
12、菩薩心腸，霹靂手段。
13、溝通是在做事之前，通溝是在做事之後。
14、優秀的產品，一定是優秀的員工幹出來的。
15、爲了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。
16、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
17、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
18、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
19、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
20、一個產品，抓眼球、揪耳朵、順其口，都不如暖人心。
21、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
22、市場競爭的最高原則是：利戰而不怒戰，重戰而不好戰。
23、你能站多高，就能看多遠。
24、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。
25、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
26、只關注下屬的短板則天下無可用之人，反之則天下皆可用之人。
27、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
28、選用有正確態度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。
29、最淡的墨水勝過最強的記憶。
30、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。
31、做人要求實，做事要求成，做工要求質。
32、讓他人變得優秀就是偉大。
33、經營就是經營人的需求。
34、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。
35、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真。
36、意識來自於要求，要求來自於習慣。
37、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
38、領導是領導思想，管理是管理能力，經營是經營籌碼。
39、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。
40、管理的本質不僅在於知，更在於行。
41、爲人不能像打檯球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
42、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
43、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心。
44、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
45、只有不完美的產品沒有挑剔的客戶。
46、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
47、領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。
48、一次季度贏利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
49、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
50、累計點滴改進，穩步鞏固提升。
51、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
52、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
53、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。
54、經營好的企業賺錢，管理好的企業健康，文化好的企業快樂！
55、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
56、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
57、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
58、現代企業面臨最困難的問題就是過去的成功經驗。
59、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
60、問題處理的關鍵不是發生了什麼，而是如何發生的。
61、利益是團隊的前提，精神是團隊的靈魂。
62、獎要捨得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重複性損失。
63、員工不會做你期望的事，只會做你檢查的事。
64、有品質纔有市場有改善才有進步。
65、對培訓很多人的做法：課上很激動，課後很衝動，回家後一動不動。
66、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
67、什麼是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
68、從最不滿意的客戶身上，學到的東西最多。
69、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
70、不要用過去的能力去解決未來的問題。
71、經營從心開始，什麼事都會迎刃而解。
72、管理無情，人有情。
73、你的境界有多高，你的事業纔能有多大。
74、天道酬勤，商道酬信。
75、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要僱用軀體，只需要搶佔心智。而心智是通過文化才能搶佔！
76、我們不一定知道正確的道路在哪裏，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
77、作爲領導，你必須先有奉獻精神，纔會對公司有貢獻。
78、利益是執行的源動力，企業文化是執行的持續動力。
79、你如果是活屍，你帶的團隊就是一羣殭屍。
80、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
81、管理就是用合適的方法管人管事。
82、少給員工講品德，多給員工講應得。
83、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。
