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工作勵志名言名句精選

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1、做人低三分,做事高三分。

工作勵志名言名句精選

2、業精於勤,荒於嬉。

3、言行一致是成功的開始。

4、珍惜今天的擁有,明天才會富有。

5、人之所以能,是相信能。

6、人只有爲自己同時代人的完善,爲他們的幸福而工作,他才能達到自身的完善。

7、日日行,不怕千萬裏;常常做,不怕千萬事。

8、如果你希望成功,以恆心爲良友,以經驗爲參謀,以小心爲兄弟,以希望爲哨兵。

9、神聖的工作在每個人的日常事務裏,理想的前途在於一點一滴做起。

10、世間沒有一種具有真正價值的東西,可以不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。

11、世上並沒有用來鼓勵工作努力的賞賜,所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

12、所謂天才,只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

13、通過辛勤的工作獲得財富纔是人生的大快事。

14、一個有信念者所開發出的力量,大於99個只有興趣者。

15、一個有堅強心志的人,財產可以被人掠奪,勇氣卻不會被人剝奪的。——雨果

16、一個人在科學探索的道路上,走過彎路,犯過錯誤,並不是壞事,更不是什麼恥辱,要在實踐中勇於承認和改正錯誤。

17、我們在我們的勞動過程中學習思考,勞動的結果,我們認識了世界的奧妙,於是我們就真正來改變生活了。

18、我這一生基本上只是辛苦工作,我可以說,我活了七十五歲,沒有那一個月過的是舒服生活,就好象推一塊石頭上山,石頭不停地滾下來又推上去。

19、我知道什麼是勞動:勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。

20、行動是治癒恐懼的良藥,而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

21、選擇的,只有往這條路走,別的都是死路。這樣的自信不是一朝一夕所能養成的。你絕不能以此期待那些十五歲左右的孩子。在得到這個信念之之前,先得受盡悲痛,流盡眼淚。可是這樣是好的,應該要這樣……

22、一分鐘一秒鐘自滿,在這一分一秒間就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批評才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意見。我才能添加精神上新的滋養品。

23、一個人被工作弄得神魂顛倒直至生命的最後一息,這的確是幸運。

24、我們不得不飲食、睡眠、遊玩、戀愛,也就是說,我們不得不接觸生活中最甜蜜的事情,不過我們必須不屈服於這些事物。

25、我的人生哲學是工作,我要揭示大自然的奧祕,並以此爲人類服務。我們在世的短暫的一生中,我不知道還有什麼比這種服務更好的了。

26、我畢生都熱愛腦力勞動和體力勞動,也許甚至說,我更熱愛體力勞動。當在體力勞動內加入任何優異的悟性,即手腦相結合在一起的時候,我就更特別感覺滿意了。

27、偉人之所以偉大,是因爲他與別人共處逆境時,別人失去了信心,他卻下決心實現自己的目標。

28、危險、懷疑和否定之海,圍繞着人們小小的島嶼,而信念則鞭策人,使人勇敢面對未知的前途。

29、一個有真正大才能的人卻在工作過程中感到最高度的快樂。

30、一個最困苦、最卑賤、最爲命運所屈辱的人,只要還抱有希望,便無所怨懼。

31、有信念不一定成功,沒信念一定會失敗。

32、在勞力上勞心,是一切發明之母。事事在勞力上勞心,變可得事物之真理。

33、在一個崇高的目的支持下,不停地工作,即使慢,也一定會獲得成功。

34、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經驗。

35、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

36、賺錢之道很多,但是找不到賺錢的種子,便成不了事業家。

37、壯士臨陣決死哪管些許傷痕,向千年老魔作戰,爲百代新風斗爭。慷慨擲此身。

38、字典裏最重要的三個詞,就是意志、工作、等待。我將要在這三塊基石上建立我成功的金字塔。

39、自覺心是進步之母,自賤心是墮落之源,故自覺心不可無,自賤心不可有。

40、真正的職場高手,給人的第一印象絕不是“誰的人”,而是“踏實肯幹”,這種人不管哪個老總都喜歡,也都需要。踏實肯幹,並不意味着要傻幹或埋頭苦幹,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

41、我們經常說要愛公司,要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念,並沒有問題,但勞資對立的問題呢?我們的企業就不會再提了,西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。

42、做對的事情比把事情做對重要。

43、靠山山會倒,靠水水會流,靠自己永遠不倒。

44、你被人誇幾十年,到最後,所有同事都成了你上司,成爲那個誇你的人,然後你纔會明白,自己是真正的失敗者。

45、在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最後考慮的纔是公司和集體的利益。至於同事利益,根本無需考慮。

46、錢這個東西,一定要及時到手纔算數,至於天邊外的承諾,不妨讓別人去爭奪,你連想都不要去想。

47、當一個人遇見不知何時得罪人的情況,那就是他從前亂說話瞎做事,最後損害到了別人的利益。

48、恨一個人並不需要去得罪他,當你實在忍受不住要爆發時,就想一下成本收益比率,自己得罪這個人會有什麼後果,又能有什麼好處。

49、真心的對別人產生點興趣,是推銷員最重要的品格。摘自:名言網()

50、在你做事之前,上司有利用到你的地方,對你自然關愛有加;等你做完事情後,對上司而言,你的利用價值已經沒有了,上司的想法就會產生變化。

51、有些老好人天天干活,以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處,甚至連承諾都很少。

52、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時不時傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因爲上司缺少不了他們,而且害怕失去他們。

53、放棄自己、每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害,也不會爲你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。

54、沒有哪個上司會大發善心,把實實在在的好處給老實人。

55、“人”的結構就是相互支撐,“衆”人的事業需要每個人的參與。

56、競爭頗似打網球,與球藝勝過你的對手比賽,可以提高你的水平。(戲從對手來。)只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

57、你可以選擇這樣的“三心二意”:信心恆心決心;創意樂意。

58、自古成功在嘗試。

59、上司誇你越多,你拿到的好處就越少。

60、沒有不合理的職場,只有不合理的心態。

61、不管上司對你說什麼,不管同事或者其他人說什麼,你只有保持獨立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。

62、上司是一種趨利動物,他們只會圍着自己的職場利益打轉,任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會去做。

63、上司是趨利動物,關鍵時候一定會出賣你。

64、如果一件事情完成後,只有上司享有成果,其他人都默默無聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會偷換概念,把這理想叫做公司目標,把這精神叫做團隊精神。

65、想要看透這種洗腦管理,你就要經常自己思考:這所謂的公司目標是誰提出來的?實現後誰能得到真正的好處?

66、你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老闆利益去傷害個人利益,這當然會遭人恨。

67、對上司來說,他們首先看重的是個人利益,其次是派系利益,非本派系內的下屬利益,是上司永遠都不會考慮的。

68、除了老闆外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個人能做的最大奉獻。

69、上司對你所有的許諾,其實都是空頭支票。職場中,只有做到的事情纔算事情,而說出來的通常只是句廢話。

70、當上司說出一個口頭承諾的時候,他心底裏可能是很不想給你的,這不過是他在利用你的權宜之計,希望用承諾來欺騙你完成事情,達到利用你的目的。

71、職場不是一個可以自主選擇喜好的地方,因爲職場給你薪水,買斷了你工作的時間,在這個時間內,你只能站在工作和利益的角度上來分析,自己應該怎麼做。

72、在職場上,得罪人是有成本的,能夠相處的時候就相處,能夠合作的時候就合作,常年爲敵,兩敗俱傷是最壞的結果。

73、職場中的升職,並非靠老闆而是靠上司。

74、該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的。

75、中國人的習慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學着露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那麼聰明;往往是職場新人,會故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓人。

76、在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

77、偶爾跟老闆交心是必要的,但要有的放矢。

78、上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務,然後藉此再找到新的靠山。

79、比靠山還可靠的,是讓自己有價值。

80、高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。

81、上司不是可效忠的,而是可利用的。

82、不要和聰明人較勁,讓他們去送死。

83、不管什麼時候,說好話都是對自己有好處,對別人無益處的,所以多說無妨。

84、上司是可以左右你職場命運的關鍵人物,他們是有權力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。

85、人生無常,今天你整垮的人,明天他還會回來,如果你以爲今天趕絕對手就能高枕無憂,那麼明日他一定會帶着更強大的力量回歸,讓你悔不當初。

86、真正的職場高人,都是越少敵人越好,他們能夠在做好人的同時佔盡便宜。

87、今天教你潛伏隱忍,那是看上司和看時候的,你在虛僞型上司手下可以潛伏,可換到事業型上司的手下,潛伏几天就讓你走人了;你在麻煩事面前可以隱忍不出頭,可利益來了的時候老不出手,這一輩子也就虛度了。

88、老闆說“團隊精神”,那就是要你們團結一心不計報酬地爲他拼命,老闆自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。

89、有限度的受欺負,有節制的抵抗。抵抗時,最好的辦法是用勢壓人,只需令對方知道厲害就可以。有經驗的人,對付不和睦的人,都不用自己出手,而是借上司的力量,或者借其他的背景,讓對方知難而退就可以了。