借力相互掣肘

　　在東方式的管理中，最獨特的是“派系管理”，不論政黨、社團或公司，普遍存在“次團體”、“派系”、“幫”等小圈圈，彼此間相互制衡，就是借刀殺人的延伸。整個組織內部，用派系去牽制派系，派系之間合縱連橫，相互掣肘，既可整合歧見，又不致一派獨大。各股勢力維持動態平衡的“共治”模式，有時候比集權的管理模式有效，它依賴的是“借力使力”。日本的最高領導人深諳借力之道，特別講究“派系平衡”，便是這個道理。

　　一個大力士縱然擁有“倒曳九牛”的神力，也不過是一個大力士，派50個人就可以制伏他，再不行，派500個一定可以將他擺平。這個“派”字就是借，借的力量何其大！

　　發現“浮力原理”的希臘科學家阿基米德，曾經自豪地說：“給我棍子和支點，我可以移動地球。”借力使力，可以產生四兩撥千斤的效應。