不要搶了上司的風頭

　　有些下屬不懂得迎合上司的這種微妙心理，有意地搶了上司的風頭，結果是自己露臉了，上司的臉色卻難看了。

　　張謙和蒲鬆文都是財政局劉局長的祕書，兩人一個畢業於吉林大學，一個則來自東北大學，都寫得一手好文章，才能不相上下。但是幾年下來，張謙不但成了局長手下的紅人，而且扶搖直上，升任祕書科科長。蒲鬆文則依然是個頭頂平平的普通祕書。

　　爲什麼會出現這種結果呢？究其原因，是在某些時候兩個人在處理與局長的關係時，做法截然不同：蒲鬆文很善於領會領導的意思，寫出的稿子往往是一錘定音，領導挑不出什麼毛病來；而張謙則顯得似乎有些“笨拙低效”，每次初稿總是有些不盡如人意的地方，但經領導一點撥，立刻就能被他改得漂漂亮亮，做到二稿通過。

　　幾年後，張謙被局長重用，高升一步了。於是，便有人問他其中的奧妙。張謙微笑作答，一語道破天機：“如果你的水平、才能與領導一樣高，甚至比領導還高明，那還要領導幹什麼？”