不要急於評價

　　當你跟別人一起工作，有人提出新的想法時，不要急於評價，原因有三：

　　首先，如果你迅速反應，尤其是給出批評建議的時候，會讓提出想法的人感到沮喪。這會引發敵對情緒，或者導致那個人退出討論。

　　第二，迸發有創造力的想法是一個動態的、持續的過程。想法滋生新的想法，好主意往往是由之前的想法進一步發展而來的。如果延遲判斷，就能讓自己和其他人完成這個創造的過程。

　　第三，如果你非常重視開發自己的腦力，就要養成在動嘴前多多動腦的習慣。一個不斷進步的人，必然是個勤奮思考的人。