做一個能理解、容納他人優點的人

　　俗話說，人非聖賢，孰能無過。每個人都難免會偶有過失，因此每個人都有需要別人原諒的時候。

　　大部分人一旦陷身於爭鬥的漩渦，便不由自主地焦躁起來，有時爲了自己的利益，甚至是爲了面子，也要強詞奪理，一爭高下。一旦自己得了“理”，便決不饒人，非逼得對方鳴金收兵或自認倒黴不可。然而這次“得理不饒人”雖然讓你吹着勝利的號角，但也成了下次爭鬥的前奏。因爲這對“戰敗”的對方也是一種面子和利益之爭，他當然要伺機“討”還。

　　在這種時候，我們爲什麼就不能像劉寬那樣，即使自己有理，也應讓別人三分。其實，有些時候給他人讓出了臺階，也是爲自己攢下了人情，留下一條後路。

　　寬以待人，要有主動“讓道”精神，寬容讓人。在與他人交往中，常常會因爲個性、脾氣、愛好、要求的不統一，價值觀念的差異就會產生矛盾或衝突，此時我們應記住一位哲人的話：“航行中有一條公認的規則，操縱靈敏的船應該給不太靈敏的船讓道。我認爲，這在人與人的關係中也是應遵循的一條規律。”

　　因此，做一個能理解、容納他人優點和缺點的人，纔會受到他人的歡迎。相反，那些只知道對人吹毛求疵，又沒完沒了地批評說教的人，怎麼會擁有親密的朋友呢?人們對他只有敬而遠之！

　　將心比心，才能做到寬以待人，推己及人。推己及人，是以自己爲標尺，衡量自己的行爲舉止能否爲人所接受，其依據是人同此心，心同此理，將心比心，設身處地。還可以用角色互換的方法，假設自己站在對方的位置上，想一想對方會有什麼反應、感覺，從而理解他人，體諒他人，懂得了這點，當別人理短時就會大度地寬容他人，他人才會在自己理短時容讓你，以此建立相互寬容的人脈關係網。