利用寬容獲得別人的好感

　　某辦公室有6位職員，水房離辦公室較遠。開始時大家誰也不願意去打水，因爲打完後也許自己只能喝到一杯水，其他的水都被分光了。爲了保證大家都喝到水，制定了規章制度，每三個人爲一小組，每天早晨、中午打水。

　　甲組中的三個，小喧比較老實勤勞，每次其他兩個人躲得遠遠的，只有小喧打水。這一天，大家中午沒見到開水，其中乙組的一位同事對小喧說：“小喧，開水呢?打開水去呀”。小喧當即反駁道：“我們三個人呢，你指使我幹嗎？”那位同事當時有些臉紅，此時甲組的另外兩位連忙說：“唉喲，不好意思，忘了，我馬上去！”

　　從此，大家打水自覺多了。小喧並沒有覺得自己以前幫得太多了而不去做了，他仍然和同事一起去打水。

　　小喧利用其他同事的憤怒維護了自己的權益和平等地位，大家在一個辦公室，具有同樣的義務，不好去指使另外的人，只好採用拒絕的方式而仍然去打水，說明他不計前嫌，利用寬容獲得了別人的好感。