做人做事的十個技巧

做人做事的十個技巧
　　
　　一、關於成功
　　
　　1.成功就等於目標，其他的一切都是這句話的註解。
　　
　　2.成功不是因爲快，而是因爲有步驟。
　　
　　3.成功就是簡單的事情重複的去做。之所以有人不成功，並非是他做不到，而是他不願意做這些簡單而重複的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。
　　
　　4.人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同。
　　
　　5.命運在自己的手裏，而不是在別人的嘴裏。
　　
　　6.成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
　　
　　7.成功是因爲態度，失敗也是因爲態度。
　　
　　8.每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
　　
　　9.不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。成功一定有方法。
　　
　　10.山不過來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。
　　
　　11.我是一切的根源。事物的事身並不改變人，人們只受對事物看法的影響。
　　
　　12.決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功慾望，就像你有強烈的求生慾望一樣。
　　
　　13.我是我認爲的我。我們是我們認爲的我們。想法決定行爲，行爲決定結果。
　　
　　14.天助自助者。
　　
　　15.太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助於我。
　　
　　二、關於習慣
　　
　　1.人的行爲９５％都是因爲習慣，習慣決定命運。
　　
　　2.２１天養成習慣。
　　
　　3.養成成功的習慣，不成功也很難。
　　
　　三、關於溝通
　　
　　1.先處理心情，再處理事情。
　　
　　2.批評使人知道什麼是錯的，但常常讓人不知道什麼是對的；（勵志電影 ）讚美直接告訴人們什麼是對的，儘管他可能不知道什麼是錯的。因此，讚美當然比批評更直接、更有效。
　　
　　四、關於做人
　　
　　1.用心做人，用腦做事。
　　
　　2.最高境界：希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人。
　　
　　五、關於團隊
　　
　　1.我們是一個人。
　　
　　2.團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的。
　　
　　六、關於領導
　　
　　1.不高明的領導的特徵之一就是：自己整天睡不着覺，但下屬卻在呼呼大睡。高明的領導正好相反：下屬整天睡不着覺，但自己卻可以呼呼大睡“。
　　
　　2.如果你連自己都能領導好的話，那麼領導好別人就是一件易如反掌的事。
　　
　　七、關於管理
　　
　　1.管理者是教練，而不是裁判。
　　
　　2.“批評”與“教練”之間的最大差別是：批評是指責對方的不足；教練是指出對方的不足，並教會他怎樣做對。
　　
　　3.做教練，不要做批評者。
　　
　　4.我們不怕員工離職，就怕他沒學好就離職。
　　
　　八、關於培訓
　　
　　1.技巧比灌輸知識重要，鑄造品格比訓練技巧重要。
　　
　　2.培訓不是勞動改造，而是娛樂活動。
　　
　　3.好的培訓不是爲了讓學員獲取知識，而是爲了讓學員決定改變。
　　
　　4.培訓不是“大米飯”，不能靠它來吃飽培訓也不是“藥品”，不要寄希望用它來治病。培訓是“保健品”，它的作用是促進企業保持強壯的肌體。
　　
　　九、關於教學方式
　　
　　1.我們不用語言教學，我們用心靈撞擊心靈。
　　
　　2.感性打開大門，理性改變現實。
　　
　　3.遊戲，是小孩的工作，工作是成人的遊戲。
　　
　　4.遊戲之所以受人歡迎，是因爲它能使人享受到其中的快樂。
　　
　　5.未來的趨勢之一：工作遊戲化，學習遊戲化。
　　
　　十、關於時間管理
　　
　　1.每一分每一秒做最有生產力的事情。
　　
　　2.將重要的事情當成緊急的事情去做。