職場：打造個人競爭力

下面是應屆畢業生職場勵志網爲大家整理的《職場：打造個人競爭力》文章，僅供參考。

從哪方面打造個人競爭力？外語能力與使用網絡的能力，在現今最爲重要。

1.永遠做得比老闆要求的更多一點

    只曉得“做好份內工作”的員工，等着被淘汰！因爲，在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老闆要求的做更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你產生驚喜。別隻等着上司傳授經驗、帶領你成長，事實上，你可以靠着自己的.努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。

2.當個“用人達人型”主管

    當你是員工時，你必須力求個人表現，以符合上司的要求；然而，當你成爲上司，你的價值就不再來自個人成績，而是來自整個團隊每一個成員的表現。你必須瞭解部門中每個員工的特質，引導他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯。

    因此，你要讓自己成爲知人善任的“用人達人”，帶動整個部門的整體成績，進而成爲企業的重要競爭力。

3.隨時拓展人脈並懂得維繫

    別以爲只有負責某些職務的人需要人脈，事實上，不管你處於什麼位置，人脈關係永遠會帶給你更多意想不到的益處。

    拓展人脈，處處是機會。除了特定活動的場合之外，從飛機上的鄰座到網際網絡，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。

    人脈建立不難，重點在維繫。建議最少一年一次，跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況，保持住彼此的關係，讓對方一聽到你的名字就記起你。

4.勇敢邁向“繞道型”人生

    一般人的人生，大抵不脫“求學→畢業→就職→結婚→升官→退休”的固定模式，踏着傳統上最多人走過的足跡。然而認爲，如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生。

    多結交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。

    這樣，當你踏入職場，也許起步會比別人晚一點，但開闊的心胸與觀照全球的視野，會讓你比別人更加速進步，也擁有更多機會。繞道的人生，途中的各種經歷與美好風景，都會成爲你衝刺的豐沛能量。

    在這瞬息萬變的時代，沒有任何一家企業敢保證可以永續經營。把視野往外看，也會發現外面的機會愈來愈多。

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