把對手留下勵志文章

2006年，百事公司CEO卸任後，首席財務官努伊與幾位候選人競爭這個職位。當時，呼聲最高的要數副董事長懷特，但努伊最終成了公司歷史上首位女掌門。

懷特落選後，去了科德角灣度假。努伊顧不上慶祝，匆忙趕去找他。“留下來好嗎？”懷特說：“讓我再考慮考慮吧。”接着，努伊讓公司卸任的CEO去勸說，懷特還是沒鬆口。

隨後，努伊又給懷特漲了薪，享受和自己同樣的待遇。努伊還在公司會議上說：“懷特是公司最出色的經營人才，也是我最親密的夥伴，有他的幫助，我才能幹得更出色。”懷特終於被感動了，決定留下來。

人生不僅是一次旅行，也是一個競技的.過程，而對手就像伴侶一樣，隨時都會出現在身邊。此時，我們不能將對手視爲敵人，並將其一棒子打死，而要把他看作競技的夥伴或者朋友。因爲對手的存在，我們纔會跑得更快更遠；因爲對手的壓力，我們纔會有更多的激情與夢想。也正因爲如此，努伊幾次向懷特“低頭”，希望自己的對手能成爲幫手，將事業做得更大。

競爭是與生俱來的。無論戰場還是商場，競爭都必不可少。有些人將對手視爲敵人，除了嫉恨打擊，甚至還會落井下石。然而，百事公司的努伊並沒有這樣做，即使自己身居高位，還主動向對手“低頭”，邀請他重返團隊。也許，對手會給自己帶來一定的壓力，但有壓力纔會有動力，與對手並肩作戰，才能贏得更廣闊的未來。