職場勵志

日本生涯學家高橋憲行建議：畢業生擇業不妨依據企業的週期來考慮。而所謂週期，就是指一般企業的壽命大致可分為5個階段：開發期、成長前期、成長後期、成熟期與衰退期。處於開發期的企業，剛起步，晉升的機會通常較多，短內就可......

有一天一個朋友問我：在這個世界上是不是男人和女人之間每個人都能找到知己？我給予的答案是：知己難求，只有心靈相通，相互欣賞的人才有可能成為紅顏或藍顏知己。男人與女人的友情總如天上的雲一樣飄，很不實際，大多數人窮盡一生......

人生像是一條水流，歷史就像是融合了許多水流的大江。你無法離開大江，但你又發現大江里布下了一些礁石，大江上或有著狂風，江水流著流著會出現急劇的轉彎、急劇的下降和攀升，以及歧路和迷宮。人生好像一艘船，世界好像大海，人自......

作為未來一代的企業領導者，我們為新世紀一代在新的一年裡的10大職場目標作了如下建議。首先，要多從座位上站起來。大多數員工習慣在工作時久坐，這對健康不利。現在，要養成每兩三個小時至少站起來一次的習慣，伸展一下四肢，或......

放棄是一些想得到卻不可能得到的東西，選準自己的奮鬥目標，專心致志，輕裝前進。這樣成功就會離你越來越近，幸福就會永遠伴隨你。成功就是如此簡單，大膽行動，過多的猶豫反而會成為你行動的障礙。只有行動你才能看到事情的結果......

擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力。下面本站小編跟大家分享一些職場勵志名言，希望對大家有所幫助!1、不但要做好，還得做得更好。2、成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會在你需要時將你喚醒。3、凡事要三思，但比......

讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!下面是由本站小編為大家帶來的關於職場勵志話語，希望能夠幫到您!1.驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。2.九牛一毫莫自誇，驕傲自滿必翻車。......

"程門立雪"語出《宋史·楊時傳》："見程頤於洛，時蓋年四十矣。一日見頤，頤偶瞑坐，時與遊酢侍立不去。頤既覺，則門外雪深一尺矣。"程顥(1032-1085)、程頤(1033-1107)兄弟倆都是北宋哲學家、教育家。洛陽(今屬河南)人。......

100多年前，美國加州因發現金礦而吸引了大批淘金者加盟，猶太人萊維?施特勞斯也是這批淘金者之一，卻每天以失望告終。一天，萊維和一位疲憊不堪的礦工坐在一起休息，這位礦工抱怨說：唉，我們一整天拼命地挖啊挖，褲子破了也顧不上補......

我們需要珍惜所擁有的一切，下面本站小編跟大家分享幾篇職場勵志故事，希望對大家有所幫助!1、埋在樹下的金幣從前，在一個偏僻的村莊裡，住著一個窮人，他只有很小的一塊田地。有一年，他的收成很不好，最後，只剩下一小袋種子了。當......

勵志心得：堅持正確信念的人，不停努力的.結果，表面上也許一無所獲，但是他收穫了精神上的豐盈和充實。這是再多的金錢也買不到了。有了精神，人們便能在廢墟上得建家園；有了精神，人們便能創造一切人間奇蹟。西西弗神因為偷了天......

以下為你推薦一份《發揮心理彈性三大保護因素》為方便您閱讀；這裡所說的心理彈性，是指個體在遭受逆境、創傷，威脅或者重大的生活應激事件時，能激發出自身的潛能，變得更為堅強，從而成功應對困境的能力。每個人的心理彈性係數......

失敗了，我們可以換個角度來思考，開啟失敗旁邊的窗戶，也許你就看到希望。一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的.外祖父見狀，連忙引她到另一個視窗，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女......

可能很多人都認為，歲月的流逝不僅帶走了人的容顏，還帶走了人的智慧，人到老年之後就慢慢失去了創造力。於是，很多人在30歲時感嘆青春已逝，在40歲時感嘆容顏已老，在50歲時開始回味人生……生命的起點只有一次，而人......

生命的道路上永遠沒有捷徑可言，只有腳踏實地走下去。下面本站小編跟大家分享一些職場勵志名言，希望對大家有所幫助!1、人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。2、能把在面前行走的機會抓住的人，十......

做好自己情緒的管理，你也可以成為職場高情商的人，一起去看看吧!一、自我情緒管理1培養自我察覺能力要做好自己的情緒管理，首先一點就是我們要培養自我察覺的能力，最主要的是不要沉浸在負面的情緒過程當中，而是主動地走出情......

每天坐在同一位置，被包圍在四方牆之中工作，你是否會感到焦躁呢?此外，你是否會因心情變得憂鬱而產生什麼都不想做……好想今天一天早點結束回家……這樣的想法呢?人類在沒有自然的四方環境中度過......

本文來自於本站進入社會以後，我們每個人都會成為這個社會的一份子，免不了會與人打交道，免不了會成為別人的部下，免不了會成為別人的領導。領導有大有小有男有女，性格也各式各樣，但應該說大多數的領導都有自己喜歡的型別，不過......

1、Who：知道你是誰，認識自己是把握自己的前提。2、Where：知道你正置身何處，又要往哪裡去。3、What：知道你要的是什麼。4、Why：知道前因，才能知道後果。5、When：知道在正確的時間做正確的`事。6、How：知道如何做到前面的五個W。......

美國保險巨頭法蘭克。畢吉爾剛從事保險業的時候，事業曾經一帆風順。出色的推銷能力，讓他在這個行業裡如魚得水。當他充滿激情、對未來充滿抱負、渴望在保險業裡大展身手的時候，他卻遭遇了自己從業以來的第一個工作瓶頸問......

在平日的學習、工作或生活中，我們常常會對人或者事物有新的思考，為了記錄自己的所思所想，我們可以寫一篇感悟的文章。那麼，到底應該要怎樣去寫感悟呢？下面是小編收集整理的職場勵志的小故事及感悟，供大家參考借鑑，希望可以幫......

最近，我把我的從週一到週五的作息規律做了一次較大的調整。很長時間以來，我一直像所有其他程式設計師那樣工作、休息。但就在2011年的下半年，我開始了一項試驗，想看看究竟什麼樣的作息時間能讓我更有效率。這項實驗目前仍在進......

人們常說，播種行為，收穫習慣;播種習慣，收穫性格;播種性格，收穫命運。職場中不起眼的小細節往往是決定成敗的關鍵。細節決定成敗的職場命題，最集中的表現就是職場習慣。分享躲在成功背後的9個職場細節。培養以下9個好習慣，不......

內容摘要：真正能在職場成功的人不一定是那些精英，有很多默默奉獻，看似平凡的員工，他們憑藉自身的勤勞和智慧，逐步走到人們眼前，獲得肯定。我不敢說自己是個好員工，我只是覺得我是個比曾經的自己更好的員工。在離職的時候，我打......

對於打工者來說，選擇一家自己滿意的公司，是最大的期望.可是，作為一名打工者，如何才能選擇到一家自己滿意的公司來供職呢?其實，剛步入社會的青年、學生等，因為沒有多少社會經驗，多少都會有些迷惑。如果你是剛畢業的學生，最好找......