關於管理的勵志精選

思想不是你要它來它便來，而是由它自己決定它的來去。——叔本華我除了知道我的無知這個事實外一無所知。——蘇格拉底水是萬物之本源，萬物終歸於水。——泰勒斯使一切非理性的東西服從於......

管理格言集錦精選作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。管理的藝術在於......

能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。......

1、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。2、很多企業家都在想怎麼把事情做好，並沒有想怎麼去分，已經失去命脈了，突然發現自己只是一個披着員工皮的老闆......

1、企業即人。——日本經營之神松下幸之助2、企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助3、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·......

我們常常説的職場3Q，IQ、EQ、AQ，即智商、情商和逆商，這三個商數裏面，智商是基礎，逆商很難得，大多數人都認同情商最為重要。職場人士基本上都接受過高等教育，彼此智商相差不大，只有極少數是智商特別高或偏低的。而逆境，也只有極......

在蘋果工作，我學到的八條管理經驗薩欽·阿格沃爾(SachinAgarwal)目前是Posterous的CEO，他曾在蘋果公司工作六年，並從中學到不少珍貴管理經驗。蘋果是一家集合了狂熱粉絲與仇恨者於一身的公司。但毋庸置疑，它獲得了......

1、批評是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。從不批評下屬的領導不是好領導，不會批評的領導也不是好領導。批評不是苛責和謾罵，批評應成為一種激勵方式。因此批評必須建立在所犯錯誤事件主體的基礎上，不要做任何延伸......

我們常常提到的知識就是力量，我們總是喜歡説的知識改變命運，那麼知識是否真的就像我們説的如此神奇呢?這或許就是知識管理的本質和價值。下文是勵志網整理收集的6本知識管理的書單，供大家參考。01、你的知識需要管理田志......

小慧可以説是幸運的寵兒，美麗聰明的她一直是異性追逐的對象。也許是從小就被寵壞的原因，她天生就有一種優越感。的確，無論在相貌上還是業務上她都是佼佼者。但她卻很少有，特別在單位裏，同事們表面上對她笑臉相迎，但實際上都......

商場如戰場，企業家是將才，更須是帥才。知人善任、任人唯賢是企業家所應具備的基本素質。李嘉誠控股、參股的企業極多，“長江實業”屬下員工更是數量龐大、在管理員工上，李嘉誠信奉三條原則。下面小編帶來的李嘉誠經典企業......

1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。——美國企業界2、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士3、在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克4、一個公......

既然一天24個小時改變不了，那麼我們只能通過時間管理，讓自己變得更有效率，下面給大家分享一下關於時間管理的八大黃金法則。一、列出條目任務多數人的一天都是渾渾噩噩的。到了晚上閤眼之前，試着回想一下今天都幹了些什麼......

對於大多數管理者而言，管理員工始終是個棘手的問題。員工的知識水平不一，地域文化各異，對於企業管理理念和管理方式的接受能力就不一樣。加上時代的迅速發展，使員工不斷吸納新事物，從而讓員工的思想狀態始終處於變化之中，要......

勵志導讀：拿破崙·希爾在《思考與致富》一書中寫道：一個人做什麼事情都要有一個明確的目標，有了明確的目標便會有奮鬥的方向。這一看似簡單的道理，具體到某一個人頭上，並非就是那麼容易。首先我們學會的就是管理好自......

一、分工[故事]一位年輕的炮兵軍官上任後，到下屬部隊視察操練情況，發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況：在操練中，總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下，紋絲不動。經過詢問，得到的答案是：操練條例就是這樣規定的。原來，條......

人生最大快樂，是自己的勞動得到了成果。下面本站小編跟大家分享一些職場勵志故事，希望對大家有所幫助!1、窗有個太太多年來不斷抱怨對面的太太很懶惰，那個女人的衣服永遠洗不乾淨，看，她晾在外院子裏的衣服，總是有斑點，我真的......

職場人應該如何管理自己的情緒呢?下面是由本站小編為大家帶來的關於職場中的情緒管理方法，希望能夠幫到您!我們常常説的職場3Q，IQ、EQ、AQ，即智商、情商和逆商，這三個商數裏面，智商是基礎，逆商很難得，大多數人都認同情商最為......

1作為領導者，一個人必須具有表達清楚準確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業的目標。2在任何情況下，責任都有一個定量，任何一方如果承擔過多的責任，另一方就會相應地減少承擔等量責任。3管理的藝術在於溝通的技巧和......

目的高尚，會使所做的事情都同樣高尚。拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什麼也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。男兒不展風雲志，空負天生八尺軀。能把在面前行走的機會抓住的人，十有八......

1、組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。——B·N·傑列申科2、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎3、質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯4、微......

座右銘是指人們激勵、警戒、提醒自己，作為行動指南的格言，接下來就有小編帶來安全管理座右銘（精選60句），希望對你有所幫助！1、愛心營造和諧，平安守護幸福。2、安全，應該從身邊小事做起。3、安全伴着幸福，安全創造財富。4、安全......

1、1%的錯誤會帶來100%的失敗。2、把簡簡單單的招工練到了極致就成了威力無窮的絕招。3、不放過任何細節，無視細節的企業，它的發展必定在粗糙的礫石中停止。每一個大問題裏，都有一系列小問題露面。4、不要總是抱怨機會沒......

浪費時間其實就是浪費生命，所以每一個人都應該對自己的時間進行管理。那麼我們應該怎麼管理時間?著名物理學家牛頓説過：“時間是一條川流不息、永遠不變的河流。”這世界沒有永生的人，也沒有永恆的企業，既然不存在永遠，那......

導語：生命的美麗,永遠展現在它的進取之中;就像大樹的美麗,永遠展現在它負勢向上高聳入雲的蓬勃生機中;就像雄鷹的美麗,永遠展現在它搏風擊雨如蒼天之魂的翱翔中;就像江河的美麗,永遠展現在它波濤洶湧一瀉千里的奔流中......