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![想拿高工資嗎？6條建議助你升職加薪拿到高工資]()
6條建議助你升職加薪拿到高工資作者：古爾浪窪有人在後台給我留言，説很羨慕我能掙到年薪幾十萬的收入，説他自己在原來的公司工作比較久了，一直勤勤懇懇做事，但工資一直不是很高，所以想請教我，怎樣才能在公司拿到高工資？我初一......
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![養成這10個好的工作習慣，升職加薪指日可待]()
養成這幾個好的工作習慣，升職加薪指日可待你或許會有這樣的疑問，每天都工作8個小時，不遲到、不早退、不開小差、領導讓做什麼就做什麼。可是，為什麼有的人升職了，有的人漲薪了，有的人總得到表揚。反思一下，上面的好處你沒有，......
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![職場裏跟老闆提升職加薪，最忌諱的是什麼？]()
職場裏跟老闆提升職加薪，最忌諱的是什麼？1、不專業專業的態度和嚴謹的工作方式確實很重要，最重要的是：如果你的BOSS不喜歡你或因為某些原因不想成全你的時候，TA往往都會在細節上也就是你的專業程度上找茬，將你的毛病全部挑......
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![要得到升職和加薪，也要具備一定條件]()
人世間沒有無緣無故的愛，你的上司也不會平白無故地給你升職。你要得到升職和加薪，也是要具備一定條件的。1.毛遂自薦提出要求。當你知道某一職位或更高職位出現空缺並且自己完全能勝任這一職位時，保持沉默決不是良策，一定......
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![怎麼讓老闆給你漲工資？職場加薪提工資的技巧]()
怎麼讓老闆給你漲工資？職場加薪提工資的技巧想漲工資?但是苦於不知道該怎麼提，或者提了後沒有動靜，石沉大海。怎麼提加薪最有效?今天給大家分享一些提薪技巧。首先提加薪需要具備一些條件，在條件不具備的情況下提了也是空......
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![會幹的不如會説的，職場説話的技巧助你加薪升職]()
俗話説得好：會幹的不如會説的。你想僅僅憑着熟練的技能和勤懇的工作，就在職場遊刃有餘、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會説話，卻能讓你工作起來更輕鬆，並且可能幫助你加薪、升職。身在職場，這十句話能幫......
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![工作中一直無法讓你加薪的8個原因]()
看着別人一直都不斷加薪，而自己卻一無所獲，是不是很不甘心呢?看看下面這些不能加薪的理由吧，你是不是這樣呢?1.入職前沒有就薪水問題進行有效的商談在找工作時，人們是否就薪資進行商談、怎樣商談，都存在很多變數。有的人當......
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![職場人“升職加薪”必備技能]()
職場人沒有想平平淡淡過一輩子的，升職加薪是我們的追求!下面是由本站小編為大家帶來的關於職場人升職加薪必備技能，希望能夠幫到您!一、反應力反應力是指能聽懂對方的言論並做出反應，是最基本的交流能力。試想下面這樣一......
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![如何向老闆提升職加薪要求]()
想升職加薪?那麼該如何向老闆提出升職加薪的要求呢?去年年底，27歲的吉米•斯科蒂(KimmyScotti)終於毅然採取行動，向她所在的那家紐約市場營銷公司的老闆提出了加薪和升職要求。最終，她獲得了一個新頭銜和六位數的薪......
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![有提升空間才會有加薪可能]()
想加薪，在這個物價飛漲，房價飛漲的年代，沒有人不想漲工資加薪，但是，也不是人人都可以的，你得有加薪的資本才行!那麼什麼才能讓加薪變為可能，答案就是你的成長空間，沒錯，有成長空間才會有加薪可能!什麼是成長空間?我們每個人，都......
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![職場勵志：加薪是一場博弈]()
上班族們從未停止過為要不要找老闆談加薪而煩惱。有人拿《大話西遊》中的台詞調侃：加薪嘛，你要你就説嘛，你不説我怎麼知道你要呢?但是，兩位資深職業顧問卻告訴我們，加薪是一場博弈，絕不只是對老闆開口説説那麼簡單。員工談......
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![為何你工作三年仍然沒有給你合理加薪？]()
為何你工作三年仍然沒有給你合理加薪？三年不挪窩，升職加薪機會多。這是在大學畢業生之間廣為流傳的一句話。據統計，多達70%的畢業生會在三年之癢內放棄原配，這些人中有59%獲得了職位晉升。於是，熬過三年，收入翻番成了不少人......
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![3年加薪七次，從專員到總監的8個心得]()
3年加薪七次，從專員到總監的8個心得文/袁士清一、清楚未來的目標初心是什麼？這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1——3年之內最明顯。如果不及早解決這些問題，那麼，你就......
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![如何讓老闆給你加薪？提出薪資要求的12種方法]()
如何讓老闆給你加薪？為了把握住談判的節奏，你需要在不冒犯老闆或者貶低自己的情況下，提出薪資要求。提出薪資要求的12種方法1、對勞動薪資市場有所瞭解談判專家KimKeating稱，如果你真的想在談判中成功獲得自己想要的工資......
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![職場勵志：職場5種人加薪最快]()
1、職業目標清晰。不少職場人工作不開心、動力不足、盲目跳槽的根本原因是職業目標不清晰。而職場生涯前3年是鍛鍊能力、積累資本的黃金期。如果這段時間內還不清楚自己的目標，那就很可能成為一個碌碌無為、甘於平庸的......
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![春節後，晉升加薪 or 離職跳槽]()
春節後的又一輪跳槽熱開始了，長假回來提交辭職申請的數量，是春節前的4倍。當然也有春節前提出申請，春節回來就辦手續走人的。小編想問大家：2016年的職業長征又開始了，你會選擇在原來的公司，努力晉升加薪還是積極尋找新的職......
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![咪蒙：如何讓老闆給你加薪？先做到這6點！]()
PS：這幾天事情很多，經常加班，因為體制和制度的不完善，有時候感覺很累，一向對工作飽滿熱情的我，也開始出現了牴觸情緒……但每次看咪蒙的文章，心中那股勁又開始起來了。咪蒙的文章就像毒藥一樣，在迷茫困頓的時候給......
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![談加薪之前先有心理準備]()
應屆畢業生職場勵志網訊既然已在江湖之中了，你要善於維護自己的正當權益，不過在與老闆過招之前還是先做足功課：知己知彼，方能百戰百勝開口之前，一定要了解公司的實際薪資情況，做到有備而戰。如果公司的工資制度非常健全，每個......
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![提升職加薪，最忌諱什麼？]()
提升職加薪，最忌諱什麼?你知道嗎？不知道就趕緊看看吧！首先針對升職加薪要説明一重要差異：對於員工來説，提升職加薪是關於自己的利益;對於領導來説，針對升職加薪請求是平衡之術;一個團隊其實就類似一個巴掌，五個手指未必一樣......
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![升職加薪必備的12種能力]()
工作了，你就會發現工作中真正需要的不是學歷和資格證書，而是提升內在競爭力的基本能力。想要升職加薪必須要具備以下12種能力!1.反應力反應力是指能聽懂對方的言論並做出反應，是最基本的交流能力。試想下面這樣一個場景，......
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![比加薪更重要的10大心願]()
和流行的看法相反，和拿到手的工資相比，員工們更看重其他一些事情。如果他們得到了適當的對待，他們願意拿更少的錢，做更多的工作，而且他們在這樣做的時候會感到更快樂也會更富有成效。對於員工來説，滿足以下這些基本需求往往......
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![工作三年沒加薪，問題出在哪兒？]()
如果你在一個地方工作三年但是沒有加薪，那你就要思考一下為什麼啦。三年不挪窩，升職加薪機會多。這是在大學畢業生之間廣為流傳的一句話。據統計，多達70%的畢業生會在三年之癢內放棄原配，這些人中有59%獲得了職位晉升。於......
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![升職加薪小訣竅 五種職場不良心態要杜絕]()
1.不夠自信在職場中有些人雖然聰明勤快，但是難當大任。一旦有升遷機會也是在考慮名單之外。這種人就是因為不夠自信，一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信的缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。2.看問......
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![職場潛規則：做好三大準備以求加薪]()
“加薪”，從來都是職場人士最實在的想法，尤其是現在物價上漲的形勢下，職場人士對加薪更是翹首企盼、心急如焚。統計表明：75%以上的職場人士都會過分追求眼前的薪資提升，而不知“加薪”還有很多方式、方法可尋。職場加薪潛......
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![為什麼升職加薪的總是那些愛遲到的人？]()
為什麼升職加薪的總是那些愛遲到的人？週末和朋友吃飯，他在一家公司幹了三四年了，待遇穩定，但始終沒有大的提升，一來就吐槽公司的種種不是，其中有一點讓我印象特別深刻。朋友説：我就納悶了，我的上司，也就是部門的總監上班從來沒......
