關於松下的勵志精選

關於職場的勵志故事，採訪松下先生的感悟一個年輕的記者去採訪日本著名的企業家松下幸之助。年輕人很珍惜這次採訪機會，做了認真的準備。因此，他跟松下幸之助先生談得很愉快。採訪結束後，松下先生親切地問年輕人：“小夥子，你......

松下自來水哲學與李嘉誠八字箴言經營之神松下幸之助先生，雖只念了四年小學，卻堪稱企業禪大師。他認爲，讓人類的物質產品豐富得像自來水一樣，是身爲企業人的使命。幾年前，大陸三十位企業家拜訪李嘉誠先生，這位富可敵國的華人......

松下幸之助每次觀察公司內的員工時，都會誇獎自己的員工說：我對這件事情沒有自信，但我相信你一定能夠做得到，所以就交給你去辦吧！這樣，員工自己受到重視，不但樂於接受，還會盡自己的所能把事情做好。松下電器公司想要在金澤市設......

松下幸之助名人名言1、一開始就堅持名副其實的信用，等於是自己儲備了龐大的資金。——松下幸之助2、永不絕望的誠懇和毅力，會改變既定的事實，化解人的堅定意志。——松下幸之助3、奇蹟不是從天上掉......

松下幸之助經典語錄松下幸之助是日本著名跨國公司松下電器的創始人，被人稱爲經營之神——事業部、終身僱傭制、年功序列等日本企業的管理制度都由他首創。他一生的事業奮鬥經歷和優秀的經營祕訣深受世人推崇......

松下幸之助名言1、我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展。2、智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。3、如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯；你只想試一試，那就......

有一次，一個瘦弱矮小的年輕人到一家電器工廠去謀職。他走進這家工廠的人事部，向一位負責人說明了來意，請求給安排一個哪怕是工作最差、工資最低的工作。這位負責人看到年輕人衣着骯髒，身材又瘦又小，覺得很不理想。但又不能......

松下幸之助勵志語錄1、我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展。2、智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。3、如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯；你只想試一試，......

松下幸之助：半塊牛排的故事素有經營之神之稱的日本松下電器總裁松下幸之助有一次在一家餐廳招待客人，一行六個人都點了牛排。等六個人都吃完主餐，松下讓助理去請烹調牛排的主廚過來，他還特別強調：不要找經理，找主廚。助理注......

勵志故事：松下幸之助的觀點松下電器是日本相當老牌而且知名的企業，每年有無數的年輕人渴望進入松下服務。有一次，松下預計要招聘一批基層管理人員，採取筆試和麪試結合的方法，經過筆試和麪試之後選出了十位佼佼者。日本的經......

松下洗衣機廣告語省心十年，迴歸洗衣機本質！智能洗衣，安全耐用，精明主婦好幫手！松下創造省心！四大省心科技：靜音，簡易，省水，潔淨！松下省心十年，不斷改進，不斷超越自我！帶給您看得見的信心，摸得着的質量！松下，給您十年的品牌享受！智能手洗......

更多的時候，我們在生活的路上走得不好，不是路太狹窄了，而是我們的眼光太狹窄了。生活中，我們在一條路上不斷地走，總覺得自己已經把路走絕了，再不能走出一片嶄新的天地，再不會有更大的成就。1956年，松下電器與日本生產電器精品......

松下幸之助是日本松下電器的創始人，被人們譽爲經營之神。他不僅在經營上有其神乎其神的一面，在用人上更有異乎常人的獨特之處。一天，松下幸之助去下屬的一家加工廠考察，正趕上廠長要開除一名叫中尾哲二郎的工人。松下幸之......

勵志人物——松下幸之助松下幸之助是日本著名跨國公司松下電器的創始人，被人稱爲經營之神——事業部、終身僱傭制、年功序列等日本企業的管理制度都由他首創。少年時代的松下幸之助只受過4年小學......

1、我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展，松下幸之助勵志語錄。2、智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。3、如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯；你只想試一試，......

1、智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。2、經營者除了具備學識、品德外，還要全心投入，隨時反省，才能領悟經營要訣，結出美好的果實。3、不應該借巧妙的討價還價賺錢，必須一開......

1、今後的世界，並不是以武力統治，而是以創意支配。2、謙和的態度，常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不利的要訣。3、非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。4、上天賦予的生命，就是要爲人類的繁榮和平和幸......

路有很多條——松下幸之助我降生在一個貧苦人家，十歲時便爲了生計外出打工。在今天一天工作八小時是國家制度規定的，但那個年代，我必須從早到晚地忙着幹活，除了“老闆家人的生日”和過年外，整年都沒有休假。自然也沒有多餘......

1.爲了好好加班，我決定把上班的事都留到下班做！2.我問法海：什麼是緣份，他說：你等着吧，我遲早會收了你。3.如果沒有運氣買彩票中500萬，那麼就嘗試着買動車票中50萬吧，這個機率很高的，親！4.加班並不可怕，可怕的是不知道要加班到什......

白巖鬆的關於信仰的勵志感悟文章：信仰缺失下的迷茫【一】這個社會的底線正不斷地被突破，奶粉中可以有三聚氰胺；蔬菜中可以有傷人的農藥；僅僅因爲自己不舒服便可以奪走與自己無關人的性命；爲了錢，可以隨時欺騙，只要於己有利，別......

白巖鬆：停下來，與自己對話各位，大家晚上好。今天我來了之後才知道不好講，爲什麼？年齡層相差太大，36到42（歲）的一羣人，還有年輕的大學生，你怎麼把一家兩代人融合在一起還要給他講呢？講養生上一撥聽，下一撥不聽；講勵志，下一撥聽，上一撥......

這是我幾年前讀到的一個故事，至今仍記憶猶新。故事是這樣講的：有一個年輕人，家庭生活極其貧困，全靠他一人養家餬口。別的那些與他年齡相仿的孩子正處於校園裏過着無憂無慮的生活時，他已經必須爲了生活而奔波操勞了。他必須......

松下幸之助是日本著名跨國公司松下電器的創始人，被人稱爲經營之神——事業部、終身僱傭制、年功序列等日本企業的管理制度都由他首創。他一生的事業奮鬥經歷和優秀的經營祕訣深受世人推崇。下面是小編爲大家......

松下幸之助的勵志故事1松下電器是日本相當老牌而且知名的企業，每年有無數的年輕人渴望進入松下服務。有一次，松下預計要招聘一批基層管理人員，採取筆試和麪試結合的方法，經過筆試和麪試之後選出了十位佼佼者。日本的“經......

勵志名言之一1、我們把一流的人才留下來經商，讓二流人才到政界去發展。2、智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。3、如果你堅持要上二樓，就會想到搬扶梯;你只想試一試，那就什......