曾仕強的名言
1、至誠可以前知，預測未來才能做好計劃。
2、一個人的信用是你自己堅持出來的。
3、滿腦子只有錢的人，一輩子賺不到錢。
4、家庭教育決定了一個人的基本修養。
5、一個人信用是最重要的。
6、一切來自社會，最後是還給社會。
7、圓通就是隨機應變，圓滑就是投機取巧。
8、組織的功能，在聚合安人的力量，協同一致。
9、全面無型的控制，把法律和良心合在一起。
10、只要有做好事的心願，就會走出一條路來。
11、先求忠誠再求能力，更加安全。
12、商業競爭的勝負最終決定在經營者本身的修養上。
13、要消除人我之間，不要說“我”，要說“我們”。
14、勸合不勸分，表示站在合理的立場來分。
15、控制的用意，在保證今後幾年如何安人。
16、中國人不能管，只能理。
17、一個人品德基礎良好，一生會很穩固。
18、一個人應該時時刻刻充實自己。
19、做人做事兼顧並重，透過好好做人來把事情做好。
20、古今中外只有一條規律，所有的人都要自作自受。
21、命運就是性格，性格決定命運。
22、看一個孩子，是看他的品德，不是看他的才幹。
23、有本事來拿，拿不到怪自己，是激勵的基本原則。
24、當你得到什麼東西，你就失掉什麼東西。
25、領導的意義，在發揮安人的潛力。
26、抱持救人而非殺人的心態來考覈。
27、一個人，要替自己的所作所爲擔負全部的責任。
28、處順境其實非常危險，處逆境反而比較安全。
29、要抓住機會讓別人知道你有什麼本事。
30、大同必須包容小異，世界大同並非世界一同。
31、你只要沒有污點，就不怕人家打擊。
32、所有管理措施，無一不與安人密切相關。
33、考覈的標準是錯不可以而對並沒有用。
34、在家，家和萬事興；出外，把每一個人都當成朋友。
35、有效地會而不議，議而不決、決而不行。
36、抱持既不贊成也不反對的心態來包容一切。
37、太過方正的人，往往成不了大事。
38、一切都在變，只有人性沒有變。
39、人不要求全，應該知足，而只有守分，纔會知足。
40、好好工作，其實是對自己好，不是對別人好。
41、道理是直的，但路經常是彎的。
42、機會是持續發展的。
43、與其早成功，不如晚成功，與其晚失敗，不如早失敗。
44、國家安定，商人才可能做生意。
45、用情理法來領導，最爲合理。
46、該聽的話可以聽，不該聽的話就不要聽。
47、人生最大的價值，就是死了以後，還被人們懷念。
48、採取無爲的執行過程，才能大有爲。
49、只要合理，怎樣變動都可以。
50、人的一生，不要留任何把柄，否則遲早變成致命傷。
51、要到生死關頭，利害相交的時候，才能知道一個人的真心。
52、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理應用以求圓通。
53、以不變應萬變是管理的最高智慧，不要因誤解而放棄。
54、做人應該只問耕耘不問收穫，因爲收穫不是自己能掌控的。
55、人倫關係，便是以倫理的觀點來建立合理的人際關係。
56、做事情前，一定要做好周密的計劃，遇到困難時，人要找自己行得通的路。
57、幹部是沒有面子的，面子要給總裁；幹部要面子你就死路一條。
58、中國人的事情是世界上最爲複雜的，做與不做都難，堪稱“兩難”。
59、讀歷史千萬記住，要把以前的缺失改過來，而不是一味得照着錯的做。
60、中國式管理具有三大主軸，那就是以人爲主，因道結合，以及依理應變。
61、學歷史，你應該把它反覆地做各種模擬，這樣您才知道哪條路是最合適的。
62、中國是集體領導，個人決策。集體領導是過程，個人決策是結果。
63、安人的歷程，是由開心而交心，藉交心而共同關心，然後產生同心的一連串心與心的變化。
64、一個人動機純正，完全爲公，就是隨機應變。一個人動機不純，完全爲己，就是投機取巧。
65、經是方的，規規矩矩，實實在在。權是變動的意思，要持經達權，合理應變，才能圓通而安人。
66、中國式管理，重視把人際或人羣和倫理合在一起，建立一種差別性的關係，稱爲人倫關係。
67、看一個孩子，是看他的品德，不是看他的才幹。一個人品德基礎良好，一生會很穩固。
68、人只有替自己做事纔會效率很高的，替別人做事纔會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個人一樣，效率就高了。
69、展事業本身並沒有什麼目的，必須在經營事業的過程中，完成修、齊、治、平的人生使命，立業纔有價值。
70、對上要有禮貌，但是不能夠討好。以下不宜太嚴，也不能夠過份寬鬆。平行同事不必太拘束，也不應該過份熟不拘禮。
71、人性管理的要決：所有的方法最後只有一個：摸着石頭過河。中國人的事情記住六個字：兩難，兼顧，合理。
72、只要合理，怎樣變動都可以中國式管理，重視把人際或人羣和倫理合在一起，建立一種差別性的關係，稱爲人倫關係。
73、美國式管理的哲學基礎是個人主義，日本式管理的哲學基礎是集體主義，中國式管理則是我們常用的交互主義。
74、法是過去的產物，情是未來的埋伏，只有理纔是現在的指標，中國式管理主張依理應變，按照現在的情勢做出合理的調整。
75、本錢沒有問題，技術沒有問題，市場沒有問題，什麼都沒有問題，就是人的問題，一切都是人的問題。你把人搞好了，你什麼事都可以做；你人搞不好，你遲早要出問題。
76、志同道合的同仁，由於人心善變，不久之後，可能變成志不同，道不合。各種內外環境的變數，更是隨時出現。中國式管理主張依理應變，凡事依據原則，則因人、因事、因時、因地而應變，以求合理。
