關於企業文化的名言警句

良好的企業文化是成功的關鍵。下面，小編就跟大家分享一些關於企業文化的名言警句!

1.成功就等於目標，其他的一切都是這句話的註解.

2.成功不是因爲快，而是因爲有步驟.

3.成功就是簡單的事情重複的去做.之所以有人不成功，並非是他做不到，而是他不願意做這些簡單而重複的事.而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它.

4.人與人之間的差別，一開始僅在於思維方式的不同.

5.命運在自己的手裏，而不是在別人的嘴裏.

6.成功之前痛苦的掙扎是一定要的.沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的"翅膀".

7.成功是因爲態度，失敗也是因爲態度.

8.每天進步一點點.成功最快的方法之一就是每天進步一點點.

9.不是不可能，只是暫時還沒有找到方法.成功一定有方法.

10.山不過來，我就過去.如果事情無法改變，我們就改變自己.

11.我是一切的根源.事物的事身並不改變人，人們只受對事物看法的影響.

12.決心決定成功.要成功，必須有強烈的成功慾望，就像你有強烈的求生慾望一樣.

13.我是我認爲的我.我們是我們認爲的我們.想法決定行爲，行爲決定結果.

14.天助自助者.

15.太棒了!這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助於我.

16. 細節決定成敗。

17.人的行爲95%都是因爲習慣，習慣決定命運.

18.21天養成習慣.

19.養成成功的習慣，不成功也很難.

20.先處理心情，再處理事情.

21.批評使人知道什麼是錯的，但常常讓人不知道什麼是對的;讚美直接告訴人們什麼是對的，儘管他可能不知道什麼是錯的.因此，讚美當然比批評更直接、更有效.

22.用心做人，用腦做事.

23.最高境界：希望別人怎樣對你，你就怎樣對待別人.

24.我們是一個人.

25.團隊中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的.

26.不高明的領導的.特徵之一就是：自己整天睡不着覺，但下屬卻在呼呼大睡.高明的領導正好相反：下屬整天睡不着覺，但自己卻可以呼呼大睡”.

27.如果你連自己都能領導好的話，那麼領導好別人就是一件易如反掌的事.

28.管理者是教練，而不是裁判.

29.“批評”與”教練”之間的最大差別是：批評是指責對方的不足;教練是指出對方的不足，並教會他怎樣做對.

30.做教練，不要做批評者.

31.我們不怕員工離職，就怕他沒學好就離職.

32.管理就是行動。

33.管理就是樹立榜樣。

34.高層管理不等於高高在上。

35.企業管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。

36.幹部怕的就是不知道自己怕什麼。

37.沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。

38.幹部怎樣對待問題?要100%地落實責任，即“見數也見人”的原則。每個1%的問題都可以轉化爲100%的責任，100%的責任人。

39.幹部怎樣對員工?創造一個充滿活力的氛圍。

40.幹部怎樣對市場?創與闖。既要創新、創造;又要有闖勁、衝勁。

41.幹部的目標：做超級領導，即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。

42.幹部怎樣對待管理?悟性和韌性

43.如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。

44.幹部是事業成敗的關鍵。

45.沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務

46.管理無小事，“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。

47.在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

48.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

49.說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。

50.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。