託諸“第三者”的批評，要掌握好尺度

　　某企業的經理說，他的公司有幾位兼職的女職員言談很不高雅，甚至對他這個上司說起話來像對待朋友一樣。

　　有一天，他告訴一個已經任職兩三年的女職員：“最近的年輕人說話有點隨便，請你代我轉告一下好嗎?”結果卻很令人意外。

　　那幾個兼職的女職員談吐多少有所改善，而那個負責轉告的女職員對自己的談吐最爲小心翼翼。恐怕是“最近的年輕人”這句話讓那個女職員覺得自己也包括在內。

　　這個女職員的情形，連主管也意想不到。這也可以用做批評別人時的方法，也就是說託諸“第三者”而不要直接批評，如此一來，對方就會虛心接受而不太會產生反感。

　　但是這種託諸“第三者”的批評，要掌握好尺度，不要太過明顯，讓人覺得像“指桑罵槐”就不好了，這一點應當多加註意。