你有“終生就業力”嗎？

你有“終生就業力”嗎？

文/曠文琪

你是一位專業人士嗎？你認爲你夠專業，就可以一輩子無憂無慮嗎？如果你的答案爲“是”，請試想以下問題：

如果你所在的產業突然發生鉅變，你必須面臨裁員，你能在三個月內找到和現在一樣令你滿意的工作嗎？

如果對此沒有把握，你就該好好思考一下最近職場的趨勢：專業人士遭遇失業的危險比過去更高。

據《紐約時報》報道，今年上半年，美國華爾街有6.6萬多名金融專業人員失業。在臺灣，遠東航空公司上千名員工，一夜之間失去了工作；《中國時報》的裁員人數多達430人……

證券分析師、銀行經理、空姐……這些過去大家眼中的“金飯碗”，如今也開始朝不保夕。有分析人士認爲，從2006年到2016年，美國消失最多的職位是證券交易員，失業人數可能高達13萬。這種情況出現時，你再專業也沒用，工作就是憑空消失了。

有了“終生就業力”，你將不用爲工作發愁。

“就業力”是未來年輕人必備的能耐之一。研究“就業力”超過10年的英國學者哈維說：“就業力”的本質是永續實現自我的能力，而非擁有一份工作的能力。他認爲，核心“就業力”包括態度、個人特質、生涯管理與自我營銷。

“過去，人們只看外在的機會，判斷自己往哪裏去。其實應該看自己的優勢，從自己出發往外看，找到興趣與趨勢的交集。”臺灣大學國企系教授李吉仁說。

哈維與李吉仁所說的“就業力”，都不是指某種專業能力，否定了現在許多人“只要拼命學專長、考證照，朝新興行業轉型就對了”的想法。你在專長的跑道上都跑不好，怎麼能在其他跑道上當第一？

究竟怎樣才能獲得讓自己受益終生的“終生就業力”呢？

第一，盤點自己，找到對自己最有利的位置。

臺灣“104人力銀行”的營銷總監邱文仁，學的是平面設計，別人認爲她到人力資源公司工作很奇怪，她卻覺得，自己“從創意的角度看事情”的能耐是可以突破領域壁壘的。情人節，她應景地推出單身男女偏好職業的排名；大陸和臺灣剛實現直航，她就發起了“直航後應運而生的新工作形態”的討論……她使公司的知名度大大提升。“我以後也可以去旅行社，推銷單身旅遊的創意。”瞭解自己的優勢後，邱文仁的未來不再只有一條路。

別再被學歷和專業限制了！換個“腦袋”看自己，你隨時都會登上人生的高峯。

你可以與自己的內心對話：“我能做得很好的事是什麼？”“我喜歡做的事是什麼？”“我未來想成爲怎樣的人？”簡單的三個問題，很可能幫助你找出你身體裏的“金礦”。

你獨特的“金礦”是什麼？“創意思考”、“在短時間內找到重點”、“會講故事”……不要小看這些看似無關緊要的特質，未來可能是你戰勝大環境的利器。

第二，學習不盲從，靠獨特技能讓自己無可取代。

讀懂自己後，根據自己的特質深入學習，不盲目跟隨眼前的就業熱潮，每一個動作都是爲了將自己的獨特性刻得更深，讓別人無法取代。

在你讀這篇文章時，104人力銀行營銷總監邱文仁，正利用每天兩小時的上下班途中時間學外語。因爲她發現，未來，她善於營銷的特質可以應用的領域，不僅是臺灣。

第三，用“冒險”和熱情點燃未來。

盤點自己的特質後，當你作出選擇時，並不會一帆風順，甚至可能要犧牲本來擁有的一些東西。很多人把這樣的選擇視爲“冒險”。

英國管理大師查爾斯·漢迪在《你拿什麼定義自己》一書中指出，我們每個人都有機會“讓世界爲我所用，而非我爲世界所用”，只不過，像在超市裏拿起熟悉的食物一樣，面對自己的職業生涯，我們總是直接抓起熟悉的和習慣的工作。

別被你現在的工作和職位限制，儘可能發掘各種可能性，讓自己的一生比大多數人都精彩。永遠別擔心爲時已晚，重要的是你有熱情。當你找到熱情的那一瞬間，你的“終生就業力”的能量就在瞬間爆發。