三國演義中的職場之道

《三國演義》是中國四大名著之一,我們可以從不同的角度去讀。可以從三國演義中讀軍事謀略，讀管理方法，也可以讀出職場生存之道。

1.劉備的經歷告訴我們：英雄不問出身。集團總裁，完全可以從擺地攤做起。

2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發展空間。

3諸葛亮的出山告訴我們：一個人有沒文憑、工作經驗並沒有關係，最主要是會懂得推銷自己。自我炒作提高知名度，到時候自然有人上門高薪聘請。

4.諸葛亮的經歷告訴我們：大型企業光靠個人能力是很難取得成績的，要懂得如何管理、分配、開發下級員工之能量，給予重任，如此才能防止人才短缺，培養出優秀的團隊。

5.魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老闆的得力助手看不順眼，這種公司沒有發展前途，與其繼續做下去不如再次跳槽。

6.關羽的經歷告訴我們：搞好人際關係至關重要，不能看不起別人，尤其是老闆的乾兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老闆是親兄弟關係也不能歧視老闆看中的人。

7.關羽的下場告訴我們：即便你是MBA(工商管理碩士)，一時營銷失誤，可能讓你輸給一個跨專業的。

8.張飛的下場告訴我們：要善待員工，若是長期壓制奴役，必將得到報復，即使不報復也會導致員工集體罷工或跳槽。

9.趙雲的經歷告訴我們：個人實力再強，若只想着高薪，結果只有一個：有職業，沒事業。

10.龐統的經歷告訴我們：長得太醜，可能會影響你的應聘效果。

11.黃忠的經歷告訴我們：年齡並不是問題，關健是要有實力。千萬別小瞧老員工，有時候會幹的比年輕人更出色。

12.馬謖的經歷告訴我們：專業課學得再牛B，工作時基本用不上。

13.馬超的經歷告訴我們：自己沒能力單幹時，不如找一個英明的老闆跟着他幹。

14.姜維的經歷告訴我們：雙學歷，有時比考研更具競爭力。

15.木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是必須的，不但可以提高工作效率，還可以減少人力資源。

16.劉禪的經歷告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有再牛的職業經理人，也難逃被兼併的命運。

17.劉表的經歷告訴我們：身體是革命的本錢。你再牛B，一旦死了，就會有人睡你的老婆，花你的錢，打你的娃。

18.劉表和劉璋的結局告訴我們：當企業做到小有成就時，忽然有一個自稱是親戚或朋友的`要進來合股投資或來打工的，都要戒備以防自己一手創辦的公司會轉手送人。

19.漢獻帝的經歷告訴我們：當家族企業被親戚朋友或外姓人蔘股，而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長的。

20.董卓的經歷告訴我們：在分公司做副總，不如在總公司做經理。

21.董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前科的。更要知道自己是大款，爲得家產甘當孫子的人都有。

23.王允的經歷告訴我們：不管多大型多麼有實力的企業，只要存在有私人利益的人員，給予挑拔分化，都是可以把它整垮的。

24.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，會導致沒老闆敢錄用你。

25.貂嬋的經歷告訴我們：傍什麼樣的男人都無所謂，不管老少美醜，最主要的是要看實力。