職場的十七條“黃金定律”

教你玩轉職場的十七條“黃金定律”

1)保持積極的心態

人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是說，心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗。

我們生存的外部環境，也許不能選擇，但另一個環境，即心理的、感情的、精神的內在環境，是可以由自己去改造的。成功的不一定都是企業家、領袖人物。(成功，是指方方面面取得的成功，其標誌在於人的心態，即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰。)

2)要有明確的目標

有了目標，內心的力量纔會找到方向，漫無目標的努力或漂盪終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開採而與平凡的塵土無異。你過去和現在的情況並不重要，你將來想獲得什麼成就纔是最重要的。

3)多走些路

做個主動的人。要勇於實踐，你的成功也就是因爲多走了些路，找到了別人未找到的另外一點東西。抓住機會，掌握機會，做個積極主動的人，並養成及時行動的好習慣。

4)正確的思考方法

成功等於正確的思考方法加信念加行動。要想成爲思想方法正確的人，必須具備頑強堅定的性格，挖掘潛力，進行“我行”、“我是優秀的”、“還須再改進”的心理暗示。

5)高度的自制力

自制是一種最艱難的美德，有自制力才能抓住成功的機會。成功的最大敵人是自己，缺乏對自己情緒的控制，會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。

6)培養領導才能

衡量一個領導人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關愛的程度。

7)建立自信心

一個人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一個好的心態，以及是否能認真、持續地堅持下去。信心大、心態好，辦法纔多。所以，信心多一分，成功多十分;投入才能收穫，付出才能傑出。永遠不要被缺點所迷惑。

8)迷人的個性

人生的美好在於人情的美好，人情的美好，在於人性的美好，人性的美，在於迷人的、能夠吸引人的個性。

9)創新致勝

創造力是最珍貴的`財富。創新思維比常規思維更具明顯的優勢特點：A、具有獨創性;B、機動靈活;C、有風險意識。創新思維無論取得什麼樣的成果，都具有重要的認識論和方法論的意義，因爲即便他的不成功結果，也會向人們提供了以後少走彎路的教訓。

10)充滿熱忱

熱忱是一種最重要的力量，有史以來沒有任何一件偉大的事業不是因爲熱忱而成功的。熱忱要有高尚的信念，如果熱忱出於貪婪和自私，成功也會曇花一現。唯有熱忱的態度，纔是成功推銷自己的重要因素。熱忱是一種積極意識和狀態，能夠鼓勵和激勵他人採取行動，而且還具有感染和鼓舞他人的力量。

11)專心致志

沒有專注，就不能應付生活的挑戰。幹什麼都要求專注，專注就是用心，凡事用心終會成功。

12)富有合作精神

合作是企業振興的關鍵。而企業家的威信又是合作的關鍵。合作，企業就繁榮;紛爭，企業就衰退。合作就有力量，合作是領導才能的基礎，合作加速成功。

13)正確對待失敗

失敗是正常的，頹廢是可恥的，重複失敗則是災難性的。要敢於屢敗屢戰，要摒棄消極思想，全力以赴，不消極等待，在吸取教訓中改善求進，“成功是經過多次錯誤甚至大錯之後纔得到的”，用毅力克服阻礙，做自己的對手，戰勝自己。

14)永葆進取心

擁有進取心，你才能成爲傑出人物。進取心是成功的要素，應學會不爲報酬而工作的精神，要有任勞任怨的敬業精神，勤學好問，不恥下問是放之四海而皆準的行爲準則。

15)合理安排時間和金錢

記住，浪費時間，就是浪費機會。效率就是生命，要把精力集中在那些回報率大的事情上，別把時間花費在對成功無益的事情上。

16)身心健康

一切成就，一切財富都始於健康的身心。克服異常心理和變態心理及人格障礙中的孤僻、易怒、固執、輕率、自卑、憂慮、嫉妒等，以及其它類型的在人們的日常生活中隨處可見的變態心理。

17)養成良好的習慣

好的習慣可以造就人才，壞的習慣可以毀滅人才。習慣，對人的成功與否都有巨大的影響力。好習慣的報酬是成功，好習慣是開啓成功大門的鑰匙，要有胸襟開闊的心理習慣、勇於糾正自己缺點的習慣、從容不迫的習慣、喜歡運動的習慣等。