職場的基本訓練非常重要

職場的基本訓練非常重要。爲什麼呢?

第一：一定要令行禁止。在一個創業公司中可以有多元的想法，但是一旦形成決議，要千方百計地落實決議。

第二，要做減法。創業公司一定要專注在有限的目標上，不能同時打幾場戰爭。打贏一場已經非常難得。

第三，擁抱變化。小公司唯一的好處就是掉頭容易。怕不深耕細作，但更怕一成不變。要掌握風向。

第四，馬上行動。關於馬上行動，通常而言，指的是能兩分鐘完成的事情必須馬上做;當日事當日畢;確保主要的時間集中在最重要的事情上。

第五，分得清輕重緩急。如果把目標當作一個篩子，要根據這個篩子梳理輕重緩急。不能眉毛鬍子一把抓。

第六，有始有終。任何事情都要追求結果。鄭重決定放棄也是結果之一;有的'事情週期比較長的，要持續跟進;凡事都要盯的住。

第七，好團隊的人，人人都有好習慣。好習慣中最重要的就是大家都聽話出活。各有主見，總是停留在嘴邊，這是小作坊做派。

第八，要有點飢餓感，狼性，要追求卓越。小公司要崛起，就是要在資源不足的情況下做到最好。牌局上能贏的，不是牌最好的。

第九，要懂得溝通。無論是上級分解目標，還是同級交流協作，還是下級彙報工作，要有一說一，要分清楚一二三，不要車軲轆話來回說，不要說無助於目標的事情。

海底撈張勇有一次分享，海底撈員工有明確分工，但一旦接到非自己服務範圍客人的需求，要自動地承擔起第一負責人的使命，督辦好此事。職場裏有一種人，永遠在圍觀，在議論，在推卸，這種人，滾的越遠越好。最後，要有付出遠超於他人努力和時間的習慣。好公司，都是一個人幹幾個人乾的活，一定是精兵強將;不好的公司一定冗員，人人都覺得自己太忙。