職場一句話經典語錄大全
1.想要看透這種管理，你就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現後誰能得到真正的好處?
2.你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老闆利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。
3.對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
4.除了老闆外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。
5.上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情纔算事情，而說出來的通常只是句廢話。
6.當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底裏可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的。
7.在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。
8.有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
9.一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因爲上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
10.放棄自己、每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害，也不會爲你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。
11.沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。
12.把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。
13.從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因爲這步走不過而只能當一輩子的小職員。
14.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
15.也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的`人。
16.偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。
17.站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
18.這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。
19.對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
20.真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯幹”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味着要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
21.沒有不合理的職場，只有不合理的心態。
22.不管上司對你說什麼，不管同事或者其他人說什麼，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。
23.上司是一種趨利動物，他們只會圍着自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
24.上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。
25.當上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。
26.如果一件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。
27.職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因爲職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麼做。
28.在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年爲敵，兩敗俱傷是最壞的結果。
29.在職場中的升職，並非靠老闆而是靠上司。
30.該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。
31.中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學着露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。
32.在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
33.你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。
34.你以爲是在努力建設祖國，其實不過是努力建設房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。
35.現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
36.失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼都聽上司的，是爲奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什麼，是爲惰性。混不好怪上司、怪職嘗怪社會，是爲推卸責任。
37.你可以不聰明，但不可以不小心。
38.在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。
39.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
40.做事做得好，幹活幹到老。
