職場心態第一罪敷衍

職場心態第一罪是敷衍，我們不能用敷衍了事的態度去對待工作!

手上的工作最理想

很多年輕的職業經理人的工作態度就是“敷衍了事”。

有一次在講課時，一位學員問：“老師，你聽過迷茫一族嗎?”我說：“真沒有聽過。”學員繼續說：“我們這些年輕人都很有理想，但對自己手上的工作都覺得不太理想，所以感覺很迷茫。因爲工作不理想，所以也提不起勁，請問你有過這種經歷嗎?”我問：“你覺得工作不理想，那你的理想工作是什麼?”學員沉默了一下，最後說：“好像也不是很清楚。”

這位年輕人的心態很普遍，有一個說法就是“吃着碗裏，看着鍋裏”，永遠不滿意自己手上的，總是想着一定會有更好的，所以就整天患得患失，對手上的工作敷衍了事。回想自己過去的工作心態，我絕對有迷茫的.時候，就是看不清楚前面是什麼，這種情況常常發生，其實沒有什麼大不了。最重要的是當我迷茫時，我沒有在工作上敷衍了事。我的工作態度一直都是：只要在我手上的，那一定是最理想的。我會盡力將事情做好，因爲我知道做好事情換來的經歷一定是我的，一定對我的成長有很大幫助。而且當我做這個“理想”的工作到了一定程度時，更理想的工作就會出現。很多人會描述這種心態是“敬業”，我就是一直用這種“敬業”心態來面對我的每一個崗位的。當然，最後的結果也是令人滿意的。

迷茫是清晰的前奏

迷茫是清晰前的一刻。迷茫是你沒有準備好，當你準備好後，一切就會清晰了。清晰就是最好嗎?不一定。如果清晰得太久，你可能已經進入了“舒適區”，可能就是在原地踏步，再下去就可能變成溫水裏的青蛙。

我的職業生涯都是在迷茫與清晰之間折騰，所以我養成了一個享受迷茫的心態，因爲我知道只要我繼續努力，清晰遲早會出現。但清晰時我又需要有危機感，因爲我不想變成溫水青蛙。一切都是心態，職場心態第一罪是敷衍，因爲對工作敷衍了事不是對老闆不負責任那麼簡單，你其實是在敷衍自己，拿自己的職業生涯開玩笑，在浪費自己的生命。

“垃圾桶哲理”的故事

我在《讀者文摘》看過這樣一則故事，故事的名字是《垃圾桶哲理》。在臺灣，有一位姓林的先生，他從外企總經理的位置剛剛退休，這個“垃圾桶哲理”的故事就是他的故事。用他自己的話來說他是一個跑堂小弟，沒有什麼文化的，最後退休的時候做到外企的總經理，完全是由於他工作的“心態”。他在公司時，做事態度積極，什麼事情別人不願意做，他都很樂意接過來做。雖然他出身沒有別人好，但這種工作態度讓他爭取到很多工作經歷，最終就變成公司最有經驗的員工，最後就成爲公司的總經理。

仔細想想，這個道理其實很簡單好懂。當你剛進入職場時，你的學歷只能給你一個稍微好點的開始，但最後你能做到什麼崗位，絕對要看你在工作歷程裏面有沒有好好把握每一個學習的機會。整天認爲自己學歷高，這個不想做、那個不敢做的員工絕對是將自己的價值越做越小。

經歷纔是最大的財富

作爲一名職業經理人，經歷是你唯一能擁有的財富。而經歷只能憑自己做出來，沒有其他捷徑。如果凡事都是敷衍了事，你的時間沒有換來有價值的經歷，那就是在浪費生命。

有一次與一位年輕人聊天，我問他是職業經理人還是創業者。他回答說：“老師，我不是職業經理人，只是一家民企的員工。”這個回答給我很深的印象，這個答案說明了這位年輕人對職業經理人的定義，但我的定義可不是這樣。我認爲唯一能定義你是否是一名職業經理人的是你的態度，這個態度就是你是否尊敬自己的職業，這與什麼職業認證一點關係都沒有。只要你有專業精神、敬業態度，對我來說，你就是一名職業經理人。反過來說，你可能擁有博士學位，但如果你缺乏敬業精神，缺乏基本職業操守，那對我來說，你算不上是一名職業經理人。