職場的軟實力

應屆畢業生職場勵志網訊   職業發展，無非需要兩種實力：“硬實力”和“軟實力”。硬實力，簡單地說，就是硬件，比如學位證書，英語證書，職業資格證書，等等。這是你步入職場的敲門磚。比如有些單位，就要本科以上學歷；或者單位職稱評定，要求達到一定學歷。這時候，是“硬實力”在起作用。這些實力都是可以通過學習達到的，是可以複製的，比如你能拿到學士、碩士學位，別人也能拿到。這時候，這種能力就不能成爲核心競爭力。

    硬實力排除在外，能夠成爲核心競爭力的，自然就是“軟實力”。實際上，這也是許多用人單位更加在意的地方。而在職場上，至少有80%的人不具備這種“軟實力”。當你刻苦修煉，具備了這種實力之後，你就會成爲那20%的佼佼者，這時候要想在職場上發展得順風順水，還是問題嗎？作爲第一職場論壇的首席職業生涯規劃師，根據本人多年職場經驗及衆多職業生涯規劃諮詢案例，總結出以下10種職場人士應該具備的“軟實力”。這些實力將成爲你職場不可複製的核心競爭力，助你職場發展加速前進！

    越來越多有“特長”者受到領導特別關照及褒獎，有人提出，不久的將來，職場將迎來軟實力較量時代。和以往不同，這裏所說的軟實力不是指家庭背景、裙帶關係，而是指除了本職工作以外，能夠切實給公司和單位帶來利益和好處的個人素質和能力。軟實力的內容沒有定式，一切依實際需要而定。

    顯而易見，一名具有當代意識的職場人士，不會再把工作以外的“特長”當作旁門左道，也不會把花在學習“特長”上的時間看作是浪費光陰。當然，這裏並不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得和別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道“選做題”，做好了，同樣能多掙不少分。

    目前，花近千元參加幾天課程，提升發音技巧，在K歌時一鳴驚人;學幾個有趣的小魔術，在公司年會時露一手……已然成爲現代職場人士爲應對職場各種“突發事件”必要學好的技能之一。在招聘會上也發現，求職者有特長已成爲不少用人單位的要求。比如唱歌、跳舞、打球、喝酒……這些與所招崗位完全不相關的'特長，正在成爲用人單位篩選人才必不可少的條件。

    在閒暇時學習一些與生活情趣相關，又能提高個人品位的“手藝”，是很多白領夢寐以求的。因此，與強調考證的主流培訓相比，像舞蹈、魔術、唱歌、瑜珈、廚藝、化妝等方式靈活、氣氛輕鬆的“軟實力”培訓，受到許多白領的追捧。比如，剛進入公司不久的陳世成報名參加的，是魔術班培訓。

    如今，他不僅快速融入了團隊，成爲團隊中最受歡迎的一員，而且成爲同事眼中的開心果，而這一切，全都源於魔術。陳世成說：“這些小魔術雖然簡單，但很能調節氣氛。剛進公司時，看到辦公室氣氛很沉悶，我就利用午休時間，給大家變變魔術，沒想到一下子就把大家的興致都調動起來了。現在，大家的話題越來越多，距離也越來越近。”

    在陳世成看來，比起常見的IT、英語以及資格證書等培訓，這些“軟實力”培訓更像是一種“生活”培訓。他們說，學廚藝的過程是一種放鬆身心的享受，也是熱門的人際交往方式，絕對是以“食”會友;而魔術更像是生活中的調味劑，爲忙碌的工作增添多樣的樂趣，同時也提升了自身魅力。事實上，唱歌、跳舞、廚藝等特長確實有助於增強白領的個人魅力。最近，在一個人氣較旺的論壇上，有網友總結出《最熱的10大職場軟實力》，其中“會唱歌、酒量好、寫字漂亮、會打扮”等名列其中。不少網友表示，雖然應聘時是“硬指標”說了算，但在實際工作中，“軟實力”往往能起到出其不意的作用
更多有關職場勵志文章，詳情請登錄