春節後，晉升加薪 or 離職跳槽

春節後的又一輪跳槽熱開始了，長假回來提交辭職申請的數量，是春節前的4倍。當然也有春節前提出申請，春節回來就辦手續走人的。小編想問大家：2016年的職業長征又開始了，你會選擇在原來的公司，努力晉升加薪還是積極尋找新的職業機會，離職跳槽呢?

人生沒有一帆風順，職場中更是如此，總會有一些磕磕絆絆的事情出現，遇到挫折是很平常的事情，困難在所難免。有些人會選擇承受和堅持，但也有人會選擇不停訴苦、示弱，以此來博得別人的同情，達到推卸責任的目的，當然第二種情況在男生身上發生的概率會小一點。

不過，職場中，男女性別差異正在縮小，女性不再是“柔弱”的代名詞，她們被要求與男性一樣，在激烈的競爭中不斷摔打磨礪，並變得越來越強硬。如果只是爲了“摩擦、摩擦"，而選擇“魔鬼的離職步伐”，未必是一個更好的選擇，而且若總是用逃避的態度，去面對問題，形成習慣，這便是一種消極的工作作風。然而，遇到自己確實無法承受的人和事，那麼，選擇離開，也是當下唯一能做的一件事。最好，不要是因爲對現實無奈才選擇放棄，而是因爲下一個旅程更加充滿樂趣和吸引力，才選擇一個新的職業開始。

1、努力微笑，關慰自我

很多工作幾年的人在工作上遇到不如意的時候，總會捫心自問“我工作爲了什麼?”絕大多數人的職業初衷就是想通過工作來實現自己的.夢想，工作中的不順利又算點什麼呢?努力克服職場挫折，才能獲得更多的成長，不經歷風雨怎能見彩虹呢?

職場不相信眼淚。職業人，應瞭解和深知辦公室就是一個藏龍臥虎的大江湖，同事們可以和睦相處、稱兄道弟，也可以彼此競爭較勁、切磋武藝。當成爲老闆眼前的紅人時，無需顯擺;被老闆修理後，也別讓自己變成苦黃連，沒有波浪，就沒有江湖啊。

2、改變心態，勇敢面對

真的勇士，敢於直面慘淡的職場。工作是快樂與壓力並存的，要懂得釋放自己的壓力，纔會保持好的心態。當要消極的時候，自我可以感知，並採取有效的方法去轉化，也可以尋找好的同事、職業“導師”(他/她可以是同事、領導、朋友、家人、專業諮詢師、獵頭人才顧問等)來幫助自己。不要害怕犯錯，既然錯了就應該承擔責任包括懲罰。在跌跤中學會走路，在錯誤和失敗中獲得成長，這纔是最重要的。阻力變動力，想在職場中得到發展，就要一步步的克服工作中出現的麻煩，衝破黑暗的最後一公里，才能見到黎明的曙光。職場中沒有人會去同情一個不負責任的膽小鬼，人們只會敬重那些不畏困難的勇士。

3、接納不順利的存在

不順利也是生活的一部分，正如每個人必須接納那部分並不完美的自我一樣，要接納工作的不順利，過了坎兒，纔有更高的山峯。生活是豐富多彩的，如果沒有那麼些小插曲，就不會發覺得身邊的美好。

越來越多的職場精英們開始明白，在經過了學歷、能力、才智等內容的激烈競爭後，“心理資本”纔是真正的核心競爭力。心理資本，是指一個人的心理狀態、心理素質，它的成熟與否，將直接影響到職業生涯的發展。由於人的潛力巨大，所以相對於資金、市場和技術資本，心理資本的升值空間是最大的，最好的心理資本可以帶來決定性的競爭優勢。擁有過人的心理資本，能夠承受壓力和挑戰而更多的成功機會，並從逆境走向順境，從順境走向更大的成就。

4、解決問題爲導向

要想解決工作中那些麻煩，揪出問題的源頭，便可以對症下藥，讓自己從逆境走向順利，從中收穫成功。有效解決問題的方法有很多種，改變現狀的方法有很多。當不喜歡自己現在的狀況時，可以選擇辭職走人，也可以選擇想方法改變現狀，其實，每個人都是有潛力的，偶爾逼一下自己，或許就找到更好的方法。