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  • 同樣的事情不同的結果,重要的是看的人 同樣的事情不同的結果,重要的是看的人一樁銀行搶劫案衍生了幾種版本的看法,重要的不是結果,不同立場的人有不同的態度。每個人都有屬於自己的思維方式,做事情的方法。要相信世界沒有絕對的事情,總是福禍相依,而事情本身並無......

  • 接受不公,接受你這樣的自己 接受不公,接受你這樣的自己人尚且沒有十全十美,何況人生,接受你這樣的自己人生的道路上,有成功就會有失敗,別輕易羨慕他人的一帆風順,因為你沒看到他們經歷了什麼。每個人都有缺陷,那人過出來的日子也有千番滋味,接受你這樣的......

  • 當你被提拔時,你該做什麼 當你被自己的上司提拔的時候,應該掌握與自己的上司溝通的技巧。在如今的職場生活中,有德有才之士被提拔到更高的職位是十分正常的事。這些人通常都是年富力強的人,前途遠大,不管他們自身願不願意,一旦到了領導崗位,就一定要......

  • 感悟做人有訣竅 感悟做人有訣竅一:沉穩(1)不要隨便顯露你的情緒。(2)不要逢人就訴説你的困難和遭遇。(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發布。(6)講話不要有......

  • 沒到25歲的人一定要看,超過25更要看 沒到25歲的人一定要看,超過25更要看一個人從25歲開始算起,他的職業人生大概有三十年的時間,這三十年你打算怎麼過?有沒有一個職業規劃?實現的步驟?如果你還不到25歲,趕緊來做這件事,如果你已經過可這個年齡,也許過了很多,也還......

  • 愛抱怨責難源於內心的格局太小 愛抱怨責難源於內心的格局太小一沙粒進入蚌體內,蚌覺得不舒服,但又無法把沙粒排出。好在蚌不怨天尤人,而是逐步用體內營養把沙包圍起來,後來這沙粒就變成了美麗的珍珠。吸血蝙蝠叮在野馬腳上吸血,野馬覺得很不舒服,但又無法......

  • 適時地退一步才能有收穫 計算機博士學成後就開始找工作,用人單位看他是博士頭銜,都不敢錄用他,認為學歷雖高,但工作經驗缺乏,對他抱有懷疑的態度。他找了好多家都是這種情況。他發覺自己苦心得來的學歷竟然成了累贅,但不想靠父母,就想要找到一份力所......

  • 自信與積極樂觀的態度 自信與積極樂觀的態度大凡成功的人士,都有着自信與積極的人生態度。他們始終以飽滿的激情,強烈的自信心和積極的人生態度,去坦然地面對困難,並善於克服困難。自信與積極樂觀的態度,猶如乘風破浪的船帆,能使航船披荊斬棘,一帆......

  • 78個成功定律 78個成功定律78個成功定律1、糖果效應:如果連一顆糖的誘惑都抵擋不住,還能成就什麼2、貝爾效應:堅信自己能行,你就能成功3、杜根定律:自信並勤於實踐,讓你永遠手握坐票4、杜利奧定理:失去什麼都沒有失去熱忱可怕5、脱皮效應:......

  • 借力生力必定走向成功 我的鄰居小蔣。她比我長五歲,在職場打拼了三個年頭,就晉升為部門經理了。因為是鄰居又是好朋友,她很關注我的生活和工作,我們時常在一起聊聊自己工作上的事。她經常鼓勵我,使我懂得了許多職場哲理。她説她的成功,是藉着上司......

  • 成長在於是否有了説“不”的能力 成長在於是否有了説“不”的能力蔣勛説:人大概到最後才會懂得,重要的不是要什麼,而是不要什麼。事實上,讓自己適時而及時地説不,無論是對婚姻還是對生活,真的非常重要。老公因為工作開展需要去學校招生部實習,招生部都是女性......

  • 讓導師引領你 對職場而言,導師會給予你很多職場幫助、指導,讓你快速地成熟起來。每個人的第一位職場導師很重要,他的職業性格、作風,都會多多少少地被你吸收,他的影響會不知不覺地貫穿你的職場生涯。導師不一定是身居顯赫地位的人,但他必......

  • 公司的三個成員 人渣、人員、人才 公司的三個成員人渣、人員、人才公司是全體同事的生存平台,大家為了共同的愛好或興趣相聚在這個舞台上,發揮着各自的優勢,體現着各自的價值。但大部分公司都會有這三種人,人渣、人員、人才。無論如何避免,這四種人都會存在......

  • 拿劍上班的人 一小杯香濃醇厚,酸味適度,配合午後的陽光,確是極品享受。可惜端咖啡進來的小祕書手腳太過毛躁,灑了一小半出去,還弄髒了我的牛仔褲。你當時就皺起眉頭,小訓了她幾句,女孩的臉漲得通紅,低着頭出去了。後來我出門去上衞生間,路過......

  • 學會欣賞 助你成功 學會欣賞助你成功(一)一個年輕人來到一個陌生的地方碰到一位老人,年輕人問:這裏如何?老人反問:你的家鄉如何?年輕人説:簡直糟糕透了。老人接着説:那你快走,這裏同你的家鄉一樣糟。又來了另一個年輕人問同樣的問題,老人也同樣......

  • 別再等那個合適的時機了,成功有時需要逼自己一把 別再等那個合適的時機了,成功有時需要逼自己一把美國思科的首席技術官帕德瑪錫·華萊爾曾被問道:你從過去所犯錯誤中學到的最重要的教訓是什麼?她回答説:當我剛起步時,我拒絕過很多機會,因為當時我想‘我這個水......

  • 用什麼態度來對待下屬? 行走在職場中,每個人都不可能總是當士兵,總會有機緣當上將軍,去管理、統領其他員工。不管這個頭銜有多大,總會有下屬需要你去面對。那麼,作為一個領導,你會以什麼方式、什麼態度來對待你的下屬呢?是善待,是惡語,是苛刻,像暴君一......

  • 和優秀的人在一起生活共事很重要 和優秀的人在一起生活共事很重要人這輩子跟什麼人生活,跟什麼人打交道,跟什麼人共事,都會影響你的思維方式與解決問題的能力。現實生活中,你所處的環境決定了你先天的思想根基,當你漸漸成熟時,並不會改變你的最初思想,只有當......

  • 怎樣把工作變成一種享受 怎樣把工作變成一種享受很多人為了工作而工作,甚至對工作本身厭惡,那麼上班對於她來説就是種懲罰,很痛苦。但也有人從工作中找到了樂趣,享受工作帶來的成就感,做到了高高興興上班去,快快樂樂回家來。其實很多人只需轉變一下......

  • 人生常會被不太重要的東西決定 人生常會被不太重要的東西決定1.小王一出,基本上都會被大王拍死。説明老大在,老二最好不要發話!2.沒有一張大牌開路,再順的小牌都出不去。説明領導很重要!3.無論你多會記牌、打牌,都抵不過人家手中的一把好牌。説明實力比能......

  • 想自由地生活,先學會自律 想自由地生活,先學會自律想自由地生活,先學會自律康德有句名言:所謂自由,不是隨心所欲,而是自我主宰。我很喜歡這句話,也應該成為更多年輕人的座右銘。常在網上看到年輕人訴説自己的迷茫,內心空虛,大多社會所迫,工作所逼,生活一......

  • 顧慮消除了,怨氣當然也就不復存在了 領導與下屬之間,或多或少總會產生點不快,如果處理不當,就會讓下屬產生怨氣。假如下屬老是牢騷滿腹、怨氣沖天,無論你是多麼聰明的管理者,無論你的計劃多麼合理、周密,多麼富有創意,也可能辦不成事。所以,怎樣消解下屬的怨氣,讓......

  • 用“激將法”遮蔽的語言陷阱 語言是人類用以表達思想,進行社會交往的最基本的方式,而求職面試同其他社會交往一樣,是用語言表達思維,互相溝通的社會行為。會説話在應聘中起着至關重要的作用,除了個別特殊的職業,有些求職面試中存在着特殊的語言要求。因......

  • 別抱怨了!你要有真本事就不會掙這麼點 別抱怨了!你要有真本事就不會掙這麼點別抱怨了!你要是有真本事,怎麼會掙這麼點很多人都喜歡抱怨,覺得這個世道不好。但現實是,在同樣世道不好的情況下,為什麼有的人成功,而你卻碌碌無為?差距在哪裏?都怪世道不好嗎?為什麼有人月......

  • 與智者的區別在於小事 與智者的區別在於小事與智者的區別在於小事智者非聰明者,凡人大多為愚者,凡人多愛把小聰明當成智慧,最後淪為可笑的愚者。自我不是壞事,但把別人和世界都當成自己的,想着唯我獨尊,就是愚蠢。1.智者滿臉微笑,愚者冷若冰霜2.智者......