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  • 公司的三個成員 人渣、人員、人才 公司的三個成員人渣、人員、人才公司是全體同事的生存平台,大家為了共同的愛好或興趣相聚在這個舞台上,發揮着各自的優勢,體現着各自的價值。但大部分公司都會有這三種人,人渣、人員、人才。無論如何避免,這四種人都會存在......

  • 人生不能等、不能怕、不能悔 人生不能等、不能怕、不能悔面對人生,驀然回首,才發現人活着是一種心情。窮也好,富也好,得也好,失也好。一切都是過眼雲煙。想想,不管昨天、今天、明天,能豁然開朗就是美好的一天。不管親情、友情、愛情,能永遠珍惜就是好心情......

  • 心態不好是弱者的標誌 心態不好是弱者的標誌一位哲人説過:你的心態就是你的主人。在現實生活中,我們不能控制自己的遭遇,卻可以控制自己的心態;我們不能改變別人,卻可以改變自己。其實,人與人之間並無太大的區別,真正的區別在於心態。所以,一個人成......

  • 失敗和成功的最大差別在於做人 失敗和成功的最大差別在於做人世間對人的評價有成功與失敗之別,誠然成功的人是聰明有智慧的人,反之失敗者是愚笨的。那麼在聰明人和愚笨人之間,到底是什麼在起作用?成功和失敗的最大區別不同是什麼呢?在於會不會做人,會做人......

  • 沒有所謂成功法則,都是一步步做出來的 沒有所謂成功法則,都是一步步做出來的成功沒有法則,有些人到達了我們無法到達的高度,他們的身後都有一串串腳印。別羨慕了,走好自己的路,處理好人際關係,為人處世也有方法,除了技巧,我們還需要堅持內心的東西,別忘記最初的目標......

  • 做一隻鷹還是做一隻雞 做一隻鷹還是做一隻雞兒子要到更遠的地方去歷練自己,左思右想,捨不得放下現在自己擁有的一切。在他非常困惑的時候,父親給他講了一個故事。有一個鄉下老人在山裏打柴時,拾到一隻很小的樣子怪怪的鳥,就把這隻怪鳥帶回家給小......

  • 找到自信 走向成功 找到自信走向成功一個人從失敗邁向成功需要多久?從失敗中走出來又需要什麼來撫慰心靈?前者的答案是由後者定義的。撫慰心靈的是自信,只有告訴自己我能行!我絕不服輸!那麼,才有力量去迎接下一次的挑戰。找到自信後行動得越......

  • 短短一句話改變命運 短短一句話改變命運一、小聰明,絕對無法超人一等。大小聰明,真假聰明,有些人以為聰明絕頂,沒有任何對手,其實最容易失敗者。真聰明者往往讓人不知其聰明,而以最大限度地做成事為大要。二、多方面看問題,才會活路。只盯住一點......

  • 僅靠耍聰明換不來成功的事業 僅靠耍聰明換不來成功的事業阿俊是我在電視台當記者時的攝像師搭檔,個子小小,農村出身,人看起來憨憨的,在編輯部是個受氣包。每次週末有采訪任務,部裏的另一個攝像師李龍總是找盡各種理由,讓阿俊替他出任務;每天做完採訪,李龍......

  • 和高情商的人做朋友,如何分辨身邊高情商和低情商的人 情商高的人做事更容易成功,與之相處會很愉快,有的人會錯把老油條當高情商的人,會讓你很受傷,而低情商的人則時時散發負能量。遠離吧!如何找到高情商的人呢?低情商的典型特徵低情商的人,通常表現出如下的特徵:1)講話做事容易無......

  • 掌握説話的技巧 在生活中,喜歡開黑色玩笑的人一定是熱衷於挑刺的人,這類人常被視為刻薄,比較容易引起別人的反感。同事或許會笑過就算了,但冒犯老闆的後果是相當嚴重的。如果想在老闆面前留下好的印象,就應該努力地克服自己的人性弱點,學會......

  • 因為心懷大愛,所以容易寬恕 因為心懷大愛,所以容易寬恕為大愛而寬恕因為愛,所以恕。梁啟超先生為了中國西醫的未來與前途,寬恕了這次致命的醫療事故,即使自己面對死亡。在家國大愛之前,我們都是如此的渺小,仿若一粒塵埃。梁啟超先生用愛,用恕,展露了作為......

  • 用什麼態度來對待下屬? 行走在職場中,每個人都不可能總是當士兵,總會有機緣當上將軍,去管理、統領其他員工。不管這個頭銜有多大,總會有下屬需要你去面對。那麼,作為一個領導,你會以什麼方式、什麼態度來對待你的下屬呢?是善待,是惡語,是苛刻,像暴君一......

  • 將平凡的夢想做成現實 將平凡的夢想做成現實在單位,和她是相鄰的辦公室,但我們都有隨手關門的習慣,關起門來,是獨立的小圈子,沒什麼交集。同事之交淡如水,對於我這樣慢熱和被動的性格,還是很適合的。有時碰上活兒沒幹完,下班比平時遲,經過隔壁,會看到......

  • 成功需要的九個必須條件 成功需要的九個必須條件一、膽量決定財富1、想常人之不敢想,做常人之不敢做2、不拼,怎麼知道不行3、有沒有勇氣走出第一步,往往是人生的分水嶺4、人的成功是被冒險逼出來的5、不冒險就是最大的冒險,我們堅決不做老實人6、......

  • 成功者都是這樣想事情的,學習他們的思維方式才最重要 成功者都是這樣想事情的,學習他們的思維方式才最重要成功者除了必須的硬件,最要的核心競爭力就是他們的思維方式,想法不一樣。每一份成功都沒表面那樣的輕而易舉,其背後做了多少準備,為一個結果做了多個方案,所以才會面對突......

  • 適時地退一步才能有收穫 計算機博士學成後就開始找工作,用人單位看他是博士頭銜,都不敢錄用他,認為學歷雖高,但工作經驗缺乏,對他抱有懷疑的態度。他找了好多家都是這種情況。他發覺自己苦心得來的學歷竟然成了累贅,但不想靠父母,就想要找到一份力所......

  • 把一把好劍用成燒火棍 即使成不了高手,也不能把一把好劍用成燒火棍。那樣於人於劍,都是最大的悲哀。親愛的朋友,首先要感謝你今天請我去你的新公司做客。公司雖然不大,但五臟俱全,可以看出你對它傾注了全部的心思。最重要的是,它是夢想的開始。有......

  • 多聽聽顧客的話 傾聽是一種禮貌,是一種尊敬講話者的表現,是對講話者的一種高度的讚美,更是對講話者最好的恭維。傾聽能使對方喜歡你,信賴你。每個人都希望獲得別人的尊重,受到別人的重視。當我們專心致志地聽對方講時,要努力地聽,甚至是全神......

  • 即使人生最順的時候也想着會有倒黴的那天 即使人生最順的時候也想着會有倒黴的那天大學畢業後,好友進了私企,和老闆一塊打拼,老闆也很看重他,公司發展很快,他職務升的也高,是我們這一羣人中混得好的。後來的幾年裏,每次打電話給他,或者他打電話來,帶來的消息,不是出國開......

  • 成熟是失去的另一種説法 成熟是失去的另一種説法人們往往喜歡追求一種境界,那便是成熟。成熟,是一種深刻的生命進程,是自身的不斷更新和不斷完善,是思想的昇華、靈魂的深化,是生命的超然、人格的飄逸。有的人可能永遠不會成熟,這是一種悲哀卻並非偶......

  • 不成熟的人很難成功,原因就在這裏 不成熟的人很難成功,原因就在這裏不成熟的人很難成功,原因就在這裏窮人和富人的差別在於想法,行動力。張瑞敏告訴你:一個不成熟的人很難成功。想做事先要做好自己。一、人不成熟的第一個特徵——就是立即要回報......

  • 成大事必須具備的五性 成大事必須具備的五性第一性德性德性,也可以叫德行。為什麼把德性德行放在第一位?司馬光曾以此標準來評判人:德才兼備是聖人,德大於才是君子,德才皆無是庸人,才大於德是小人。還感慨:傳位授業,若不聖人君子,寧與庸人不與小人......

  • 高調做事,低調做人 做為職場人,要做得漂亮的無非就是兩件事:一是做事,另一個便是做人。當然,做事做人看似是兩回事,但是要做事先做人,你做的事能體現你的為人,它們該是一回事。做事情需要做得漂亮,但謙虛,永遠是必不可少的,這與高調做事一點兒也不......

  • 充分利用時間 把握自己的生命 充分利用時間把握自己的生命一個人如果希望自己獲得成功或者活得充實,需要養成良好的習慣。良好的習慣又需要不斷地強化,這樣最後才能變成無意識的行為而讓人自覺遵行。我有寫日記的習慣,但是堅持得並不是很好,總是斷斷續......