給職場人的經典語錄
一、給職場中層的忠告:
1、看清立場,如何在千軍萬馬中,混沌不明中看清立場;
2、把握方向,越是複雜、重要的事情,越要清醒的把握住大方向;
3、摸索方法,方法是策略,是有立場和方向延伸出來的面;
4、打破慣性,如何在慣性的思考和慣性的興味中隨時給自己當頭棒喝。
二、給職場菜鳥的忠告:
1、控制情緒,情緒失控會令你陷入困境;
2、遵守承諾,小看自己的承諾就是小看自己;
3、嚴格紀律,自律讓我們掌握工作節奏;
4、一定要誠實,不要不懂裝懂,不要掩飾問題;
5、有羞恥心,羞恥是一種激勵,是追求工作成就的動力
組織應該像一串葡萄,一顆顆都是獨立的'。葡萄與葡萄之間,有莖在串着。經營的規模越大,葡萄串就越果實累累。葡萄串上的葡萄,有大有小,有比較飽滿的,有比較深沉的,但是各有各的生命
三、 HR們所不認同的跳槽理由:
1、人際關係複雜;
2、說老闆/公司的壞話;
3、工作壓力太大;
4、單位離家遠;
5、薪資太低;
6、懷才不遇;
7、對上份工作不感興趣(職業興趣不符);
8、沒有學習空間(這種理由常有,但可取與否比較主觀)。
四、【郝明義總結的職場地雷5個NO】
(郝明義 臺灣大塊文化出版公司董事長,他是發掘出幾米、蔡志忠、朱德庸等暢銷書作者的伯樂)
1、 不要掩飾問題,做錯事不要試圖隱瞞。
2、不要不懂裝懂,不懂不問。
3、不要在背後發泄對別人的不滿。
4、不要不同意但不表達。
5、不搶功、不諉過。
五、【求職要用動詞和名詞,不要用形容詞】
很多求職者在求職過程中回答問題太“虛”。
比如老闆問“遇到某某棘手的情況你會怎麼辦?”,求職者往往會說,我會“加倍努力”,我會“堅決地解決問題”。拜託,不要用這些形容詞,你應該告訴老闆,我解決這個情況的方案是什麼,第一步第二步第三步分別是什麼。