每個人都有可能成爲優秀的管理者

　　管理能力和上面所說的其他能力沒有必然的聯繫。

　　所謂的管理能力，是指一個人有能力把一幫人聚集起來一起把一件事情做好。管理能力主要體現在對做事情的計劃、程序和結果的控制能力上。

　　這需要這個人有一定的專業知識，但更重要的是協調別人做事的能力。一個人的管理能力並不是一開始就有的，而是通過實踐不斷地學習和摸索出來的。

　　我在做新東方以前只是一個老師，在做新東方以後開始慢慢學習做管理。先從一個人管起，後來新東方的工作人員越來越多，我就不得不提高自己的管理能力，吃了很多苦，但也有很多收穫。現在新東方已經有了近兩千名員工，我還在盡力而爲地做着管理工作。

　　只要個性開朗，做事有條理，有合作精神，願意比別人更多地付出，每個人都有可能成爲優秀的管理者。