回覆別人的信息，是一種修養

回覆別人的信息，是一種修養

作者：夏至未眠

公司要召開季度經濟運行分析會，因爲有外方代表參會，領導要求統一着深藍色工裝參會。

於是早上一上班，我就把這個通知要求在微信羣裏發了出來。最後特意叮囑一句，‘各位收到請回復’。

很快，大多數員工都回復，收到。

午飯時候我看了一下，就剩四五名人員沒有回覆。心想可能工作忙，一時沒有看到信息，就再等等。

下午下班前，又有三名同事回覆了。我長舒了一口氣。

下通知這種小活，雖然簡單又無技術含量，但卻極考驗人的耐性和細緻。

第二天早上，我仔細統計了一下，還有兩位沒有回覆。

於是，我只好單獨給他們兩個發了信息。

一會，同事a回覆道：知道了！知道了！上午就在羣裏就看到了。

我心裏想着，看到了怎麼也不回我一下？！手裏發出去：知道就好，請按要求準時參會。

另一個同事c，發了信息之後依然很久沒有回覆，於是我只好電話撥過去。

電話那頭小c顯然有些驚訝。他說，不就是開會要穿秋季工裝嗎，我已經看到要求了，覺得不是什麼重要的事，就沒回復。末了，來一句：沒想到你這麼較真，還專門打電話過來。

聽着他那不屑和不悅的語氣，倒顯得我小題大做的可笑。無語。

我很討厭詢問別人一件正經事，對方愛搭不理或視而不見。

有些人是確實忙碌忘記了回覆，有的卻是覺得這種份量的小事不值得一回，有的還說因爲不想回答，乾脆裝着沒看到。

有一次出差，因爲有一個環節上不是很確定，就發信息給團隊組員，結果他沒回。於是打電話過去，也不接。

心想可能手機碰巧沒在身邊吧，可是轉眼就看到了他發的朋友圈，當時的心情真的特別抓狂。

有人可能說，既然這樣，就說明他不想搭理你唄。

如果是生活中，可能真的會不再和這樣說不上來話的人做朋友，但是工作上的接觸與合作，真的不能由着性子來。

最想說的是，不成熟的工作理念要不得。這是你作爲職場人士專業素養的一部分，千萬不要因小細節，丟了大果子。

那天，有一位公號的小編輯在微信上要我的文章授權轉載。我正好當時看到了，就回復到：好的，現在就給你開。

事後，我們又進行了多次的合作。那個小編輯說，對你的文章認可是一方面，你的態度也是讓我印象深刻。

對於每天都要進行文章編輯的人來說，及時的收到回覆，或者確切的知道能否使用的時間，對我們來說真的挺重要。

否則，今天的推送內容就一直處於懸而未決的狀態，整個人都不能安心的鬆一口氣。