發怒，是檢驗一個人人品的試金石

發怒，是檢驗一個人人品的試金石

作者：壹默瞭然

幾年前，公司一尾盤售樓處請了鐘點工阿姨打掃衛生。阿姨每天見人都笑嘻嘻的，做事也挺利索，大家都感覺不錯。

半年後，樓盤售罄，不再需要鐘點工了。考慮到阿姨活幹的不錯，家境也一般，善良的案場經理特地跟公司打報告，申請多給阿姨發一個月的工資，公司覈准了。

誰知，阿姨在被辭的第二天就殺到售樓處，找到案場經理，一反常態，氣勢洶洶要求馬上支付補償。

案場經理跟她反覆解釋說已經申請下來了，財務結款有流程，請她放心回去靜待幾日，以前的鐘點費用也一直是這麼結算的。

也不知道阿姨哪來的沖天怒氣，鐵青着臉在售樓處破口大罵，什麼經理忽悠她，這家公司太黑心，欺負她這個可憐的鐘點工……

相隔一日，阿姨前後反差讓人目瞪口呆。哎，還是生氣時最能看出一個人最真實的樣子。

員工覺得阿姨這次過分了，建議經理請保安把她轟出去。這次經理沒再說什麼，打開錢包，自行掏給阿姨一個月的工資，息事寧人了。

望着阿姨拿着錢離去的背影，不由讓人想起一句成語：夏蟲不可語冰。

無論男女，無論老幼，無論強弱，蠻不講理總是不招人待見的。

想起另一件往事，A和B是同事，平日關係不錯，經常一起吃飯。

某日，因爲工作上的糾紛，一向溫文爾雅的B跑到A的辦公桌前，面目猙獰，一口一個TMD，開始用語言攻擊A。

面對B的暴躁，A說，你真是很奇怪。然後合上電腦，默默離開了工位。

B失去了發泄的目標，在衆目睽睽之下訕訕地走開了。直到今天對A恨意難消，在許多場合，B都是A的“緋聞劣跡”的義務宣傳員。

而A卻始終沒有和B較勁，只是此後和B保持着禮貌而安全的距離，一如既往地按自己的節奏做自己的事情。

A後來被獵頭高薪推薦去了一家大公司，職位也提升了一大步。B還在原地踏地，沒有晉升的跡象。

其實，工作中的爭論是再正常不過的事，B把它弄成了低質量的公開盛怒和私下揭短，暴露了他平日深藏的本性，傷害的是他自己的品牌。而A通過這些，慶幸看出了B的人品，及時遠離。

人要講道理，不是你將嗓門提高几個分貝，一臉凶神惡煞的樣子就能讓別人服你；也不是你反脣相譏，怒揭對方歷史就能掩蓋掉你的過錯。

越是猥瑣無能之輩，越愛做道德的評判師，越愛用指責和爆料，來展示自己的“神勇”，隱藏自己的自私、懦弱和無能。其實，你不是厲害是傻。

品行端正之人，從來不會利用他人的過失來粉飾自己的行爲，更不會對身邊最親近的人冷嘲熱諷，滿嘴傷人的話語。