切莫“拍馬”拍得出格

　　當一位舊同事吃回頭草，重返公司工作，你有必要注意自己的態度。因爲舊人對你和公司都有一定的瞭解，即是說他並不需要時間去適應，而你亦沒有時間去備戰，要立刻見招拆招。

　　如果此人以前只是一個小角色，如今飛上枝頭變鳳凰的話，請小心其作風與手段。因爲肯吃回頭草，多數其職級亦高升，難免有點飄飄然，那還好一點，你大可以投其所好，講些動聽的話，但切莫“拍馬”拍得出格，那隻會叫他瞧不起你。

　　此君若以前與你共過事，請不要在人前人後或他面前主動再提以往的事，就當是新同事新合作吧，避免大家尷尬。要是他過去與你不相干，如今卻成了拍檔，不妨向對他有些瞭解的同事查問一下他以往的歷史，但要裝作輕描淡寫，不留痕跡。

　　好拍檔另謀高就，公私兩方面俱要你重新面對。姑且勿論新拍檔是新同事，還是由別的部門調來，你倆都需要一段時間去磨合、協調。

　　如果他是新同事，你首先要做的，是向他介紹一下公司的辦事作風，各種小節的規矩，你部門的工作程序，和你倆的工作範圍、合作情形等，讓他“熱身”，那麼他才能快點投入工作，分擔你的壓力。

　　每個人都有自己的一套做事方法，你向他介紹舊拍檔的工作方法時，請客觀一點，概括而談就可以，除非對方追問，否則，他可能誤會你要他依循舊法行事，間接窒礙了他的能力。新人做事不妨有新作風，讓他多提意見，或許會有新的發現，同時也表現出你的民主和客觀，避免了或大或小的誤會和芥蒂。

　　切忌將舊拍檔的名字掛在口邊，彷彿他令你難以忘懷，間接給新拍檔造成壓力，“以前我們不是這樣做的。”“他肯定不會如此處理同樣事情。”等類似的話，必須拋到九霄雲外，你倆才能合作愉快。