人生其實是可以不要那麼用力的

人生其實是可以不要那麼用力的

作者：達達令

我大學的專業課老師也是我們學院的碩士導師，最近又有一批研究生畢業，我看見她曬出了碩士學生答辯的照片，然後我想起在大學的時候跟她探討過一個問題，我問這位老師說研究生你一般喜歡錄取什麼樣的學生？

老師想了一會說，以前的時候我很喜歡那些學習認真刻苦的學生，因爲我覺得研究生是需要沉下心來做學術的，所以每次考試成績前面幾名的那些孩子我都很喜歡，可是這些年下來我發現一件事情，就是那些學習刻苦的孩子最後基本上都沒有走上這一行，倒是那些一開始研究生考試成績沒那麼出彩的孩子，在後來的傳媒行業中都做得不錯。

我說那這會對你的研究生錄取要求有影響嗎？

老師點頭說，的確是會有影響的，我們做新聞傳媒這一樣，有時候除了基本的專業功夫，很多時候是需要靠自己去悟的，那些學習努力認真刻苦的學生，到了實際出去做採訪的時候，往往會把對話弄得很死板，倒是那些看起來有些漫不經心的學生，反而出去採訪無論是跟大人物還是街邊小販都能聊得來，我覺得這也是一門重要的手藝吧。

所以到了現在我錄取研究生的時候，我會在面試環節問一些實際的問題，儘量脫離專業知識的本身，如果這個時候能夠發揮的不錯的學生，哪怕他的筆試成績不算靠前，那我也會考慮優先錄取他。

然後我想起最近看畢淑敏一篇《遠離那些苦大仇深的人》，說的是一位心理學教授錄取報考她的研究生時，劃掉得分最高的學生，取了分數略低的第二名，問其原因是在這些年中，她發現自己以前挑選的那些得分最高、看起來兢兢業業、學習刻苦、埋頭苦幹，像雞啄米一樣片刻不閒的學生，這一類苦大仇深型的學習者，主要是爲了改善自己的生存狀態，追求科學知識給自身帶來的優裕。

這位教授說，這些學生一旦達到目的，對於科學本身的摯愛漸漸蒸發，作爲一種生活方式的選擇，自然無可厚非，但是「作爲學業繼承者，他們不是最好的人選。」

前段時間我需要招一個文案策劃的助理，來了一個跟我一般年紀的女生，之前做過網絡編輯，然後也有廣告公司的經驗，閱讀面很廣，也關注時事熱點，是個對自己職業有規劃的姑娘，到了最後我問她有什麼想要問我的問題，她說如果可以的話最快可以什麼時候入職？我說大概需要兩個星期後，因爲還需要經過上面的領導的幾輪面試才行。

女生這時候有點着急，提出說，面試進程能不能安排的快一些，我照樣禮節性的回答，說公司的招聘流程就是這樣的，而且幾位領導的時間都不容易安排，得看實際情況跟領導是否會出差，但是我們會盡量安排。

女生開始面露難色，之前的那份自信怡然的狀態慢慢消失了，我因爲也是個心軟的人兒，反正也沒規定面試的時間是什麼時候該結束，於是我說要不你跟我說說是什麼事情，或許我可以幫的上忙？

女生於是回答，說自己是個很喜歡去旅行的人，也是因爲這樣，所以從畢業開始就規定自己每年一定要出去旅行一次，而且一定是那種長時間兩三個月長途跋涉那種，爲了堅持這個原則，她於是一年做一份工作，然後辭職旅行，然後再找下一份工作。

聽到這裏其實我挺佩服她的，我說我工作至今還沒有正式的出去旅行過呢，女生於是繼續告訴我，就是因爲這樣，所以她每一份工作攢下來的薪水都很有限，基本上旅行一次就全花光了，於是完成旅行後必須馬上找下一份工作，否則就沒有辦法生活。

我於是問，說那你有沒有想過這種看似很瀟灑的方式，其實需要承受的代價蠻大的呢？

女生回答我說，我沒有想過承受後果的事情，我就是每年到這個時間段了我就必須走了，他們總告訴我青春只有一次，所以我必須要在青春裏把全中國走完，否則我覺得我的人生是很失敗的，至於旅行回來要找工作的話，只要基本上我可以接受的話我就馬上入職工作了。

這時候我開始對她的這種人生原則產生了一點懷疑，於是我試探性的問，那你有沒有想過其實你可以換另一種方式的呢？比如說可以休假期去出遊，其實不一定要很長的時間的，另外就是，你在職場的前幾年多積累一些，等到有一定的經濟基礎跟職場能力了，比如說已經有人會來挖你而不是你要自己找工作了，這樣你可以一次性假期就去更多的地方旅行，而且旅行回來也可以有很好的工作不是？

女生聽完我這番話，馬上搖頭，說我不認同這一點，一是我覺得短時間的旅行不能安撫我的心情，一小段時間都不夠我放鬆調節的；二是因爲我一開始就是這麼規劃我的青春度過方式的了，所以剩下的時間我只需要想辦法去執行，否則我就很痛苦。

我於是問，那你生活中有跟你志同道合的朋友嗎？

女生回答說沒有，我的身邊那些人都覺得我很奇怪，我每個週末都喜歡一個人去登山遊玩，我不喜歡跟她們一樣去逛街買衣服，我的錢全用在旅行上了，我覺得她們很無聊很沒有人生追求，我不喜歡她們那樣的人生，我的人生一定是要與衆不同獨一無二的。

聽完她這番話，我不知道該怎麼作回答了，於是我禮貌的結束話題，然後送她離開。

後來我當然沒有跟人力的同事說同意她進入下一輪面試，我給出的理由就是她的穩定性不高，可能做不到一年就會離開了，而且這一點我是絕對有把握的，所以在我這一輪我就把她排除掉了。

一個星期後，女生給我發了很長一段短信，大概的意思是希望能夠得到這份工作，並且表達出了她自己的真誠，要是在以前遇上這樣誠意十足的留言，而且如果是一個應屆畢業生的話，我一定會盡量爲她爭取一個機會的，可是如今的我卻終究沒有再願意幫她的意思。

她在短信裏告訴我，她已經欠了三個月的房租錢，要是這個月再也找不到工作的話就連吃飯都是個問題了，加上沒什麼朋友，她自己也很要強，所以也從來不會開口跟別人借錢，這一次是她第一次找工作這麼困難，她說自己前面幾次旅行回來都是很快就找到工作了的。

其實我沒有告訴她的是，作爲一個工作時間比我還長的職場人，尤其是女生，年紀越大相對而言肯定會沒那麼吃香，她剛畢業那兩年每次旅行回來都可以很快找到工作，是因爲她的要求也不高，幾千塊錢的基礎崗位也就可以了，企業也不會太爲難，但是越到後面年紀越大，她即使自己給自己要求還是一份過得去，給她掙下一份旅行的錢的工作就可以了，但是企業可不是這麼想的，面試一個已經有五年以上工作經驗的人，要求怎麼可能跟面試一個初入職場時間不長的人的要求是一樣的呢？

而且我最重要的想法是，她的這種狀態站在我一個面試者的角度而言肯定是不對的，因爲她都已經把自己就快沒有錢吃飯的底線都表達出來了，我不敢保證她是帶着歡喜的心情加入我的團隊的，她無法靜下心來想創意，因爲這只是一份幫她解決這幾個月房租的工作，而且一旦有遇到被否定的地方，職場裏這種狀況一定會發生，那她一定會變得很受挫折，甚至開始帶着一種「熬下去」的心情做這一份工作，然後告訴自己等攢到一點錢就可以出去看世界了。

這樣很用力很使勁的狀態，我是很害怕的，因爲在我自己剛進職場的時候就是這樣，戰戰兢兢覺得自己什麼都做不好，每一天都在否定自己，但是我後來招進來的幾個實習生都是那種不慌不忙的孩子，遇上做的不錯的地方讚揚一下他們，他們也會點頭微笑，遇上做的不對的地方，有時候也會當炮灰背黑鍋，他們也不會過於悲傷，這種我以前很不屑的漫不經心和懶散，這一刻放在他們身上卻很是適合。

也是到了如今我纔想起一個詞形容當初這批實習生孩子，就是寵辱不驚。

這批孩子每天總是樂呵呵的來到辦公室，泡茶洗水果，聊聊些新聞八卦，遇上加班的時候也不會叫苦連天，反而是第一時間站出來說我們去樓下買全家桶或者拼餐就很方便了呢！在他們身上我看不到那種要在職場拼了命的感覺，也看不到那種苦大仇深的說我一定到做出成績然後實現輝煌的表情，他們的臉上永遠洋溢着平淡的歡喜，有時還偶有幽默。

我一開始把他們認爲是涉世未深，心裏還稚嫩着，但是這批實習生中最後留下來的幾個其中就有後來跟我成爲死黨的S姑娘，她就是個不慌不忙的姑娘，相處的三年時間裏，她總是樂呵呵的上下班，遇上加工資評比的時候她會悄悄的跟我說，「其實我壓力也大，我今年準備結婚買房了，要跟老公一起還房貸……」可是進去跟領導面談的時候，她總是一句「我這段時間沒做什麼項目，但是我自己進步了不少，比如把節目輸出流程重新規劃了一下，提高了很多效率…..」剩下的她就再也不說什麼了。

結果可想而知，她的工資是增長的最多也是最快的，那些沒有通過加薪申請的同事會氣勢洶洶的跑進領導辦公室，說我這個月就要去相親了，再不加工資我真的堅持不下去了，但凡這樣的同事，基本上在領導辦公室一小會也就泱泱出來了，然後最後一分錢沒加成。