領導格言有哪些

領導的格言對員工起着很大的作用!下面是由本站小編爲大家帶來的關於領導格言，希望能夠幫到您!

1.感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田田

2.用他就要信任他;不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助

3.微軟離破產永遠只有個月。——世界首富比爾·蓋茨

4.企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

5.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特

6.千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

7.競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——總裁周鴻禕

8.質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

9.是員工養活了公司。——亞州首富李嘉誠

10.將良品率預定爲%，那麼便表示容許%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比

11.可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

12.愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業。——法國企業界名言

13.管理就是溝通溝通再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

14.授權並信任纔是有效的授權之道。——管理專家柯維

15.一個成功的`決策，等於%的信息加上%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森

16.不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特

17.我們宣佈講究實績注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章投機取巧的人。。——管理專家米契爾·拉伯福

18.產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士

19.不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——美國女企業家瑪麗·凱

20.制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——聯想集團CEO楊元慶

21.世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾

22.創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫

23.不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

24.危機不僅帶來麻煩，也蘊藏着無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

25.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森

26.企業未來的競爭，就是細節的競爭。——”商業教皇”布魯諾·蒂茨

27.抓住時機並快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特

28.經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最後一點。。——臺塑集團董事長王永慶

29.如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。。——聯想集團總裁柳傳志

30.管得少，就是管得好。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

31.員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

32.將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

33.一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨

34.管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克

35.創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特

36.世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

37.細節的不等式意味着%的錯誤會導致%的錯誤。——《細節決定成敗》作者汪中求

38.不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。——美國經濟學家託賓

39.授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰略管理顧問林正大

40.質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

41.猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士

42.讓流程說話，流程是將說轉化爲做的惟一出路。——戰略專家姜汝祥

43.不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格

44.企業最大的資產是人。——日本經營之神松下幸之助

45.不放過任何細節。——日本經營之神松下幸之助

46.管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

47.顧客是重要的創新來源。——管理學家湯姆·彼得斯

48.創新就是創造一種資源。——管理大師彼得·杜拉克

49.如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

50.在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆