像老闆那樣去追求和奉獻

　　把企業當家業的人，遇事能夠設身處地站在老闆的立場和處境思考問題的人，永遠能在職場上找到自己安身和發展的契機。試想，一個人以老闆心態開展工作，不僅能夠贏得老闆的信任，得到高薪，還常常會在工作中培養技能，積累經驗，提升品格。所以，我們不僅要像老闆一樣思考，更要像老闆一樣行動。

　　不要抱怨老闆把你當做普通的員工，你應該反省自己是怎樣對待老闆的錢和事的。如果我們轉換一下思維和行動方式，把老闆的錢當成自己的錢——凡事講節約，把老闆的事當成自己的事——凡事講效率和效果，最終結果將是：老闆會把我們當成自己人。假如我們確實堅持這樣做了，老闆仍無動於衷，那我們也沒有吃虧，因爲是這個不領情的老闆磨鍊了我們，使我們具備了老闆心態和老闆素質，我們同樣應該感謝他。

　　在職場中，我們究竟在爲誰打工呢？你想步步高昇，實現自己的理想嗎？那就不要拿自己當外人，多像老闆那樣去熱愛公司吧，把企業當家業，像老闆那樣去追求和奉獻，你一定能收穫工作的快樂。