得到老闆的賞識

　　如果說寬鬆良好的工作環境可以使你更充分地施展才華的話，那麼，老闆對你的器重和信任更將爲你獲得成功提供條件和機遇。人在職場，難免會遇到老闆的重重考驗。考驗，其實也是機會。此時，表現得好，老闆信服於你，無異於讓自己的職業生涯駛入了“快車道”；表現不好，老闆對你難有好印象，輕則爲前途蒙上陰影，重則被淘汰出局。

　　胡雪巖的經歷告訴我們，要想被老闆信服，獲得升職加薪的機會，首要的就是擁有良好的個性品質。因爲誠實無欺，胡雪巖在撿到銀元后交公，通過了老闆短期的、有意的考驗，使老闆信服；因爲踏實肯幹，胡雪巖工作起來不分內外，而且數年如一日，在學到本領的同時，通過了老闆長期的、無形的考驗，讓老闆下定了扶植他的決心。

　　性格決定命運，擁有優秀個性品質的胡雪巖，能夠得到老闆的賞識、栽培乃至大力提拔，又有什麼奇怪呢？

　　一個人若想在職場中獲得成功，在升職加薪的職場途中順水順風，缺少了老闆的信服，那麼升職加薪只能永遠停留在夢想的層面上。

　　因爲，老闆是決定你的“官運”、“錢途”的主要推手。所以，贏得老闆的信服，讓老闆心甘情願地去扶植、扶助、扶正你應是你着重考慮的問題之一。

　　但是，我們常常會發現這樣一種現象：身在職場，你和別人一樣，該做的工作也都做了，可卻總是不被重視，升職加薪的好事好像與自己無緣。這是爲什麼？其實很簡單，你和大家一樣的平常，老闆根本看不到你，又談何信服於你？