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“同流”,但別“合污”

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  人們都喜歡與和自己愛好相同的人在一起。在一個公司裏同事之間會有這種情況,因利益一致,或工作需要,或純粹脾氣相投,一些人很自然地組成一些小團體。他們開會時要挨坐在一起;一起進餐,還交換不同的食物;在樓道里見着了會多聊兩句;午休時互相串串……在職場中三兩成羣的小圈子多了,就會產生意想不到的影響。

“同流”,但別“合污”

  Payne在某廣告公司策劃部任職。策劃部是廣告公司的核心部門之一,來自廣告界的精英有十來位。但進入這個部門不久,他便發現,這由個頂個的精英組成的部門,其工作效率並不高,也就是說,精英人員的組合並沒有創造出精品來,更談不上工作的精彩了。

  起初他並沒有發現什麼問題,剛進來的時候,同事都很熱情,隔三差五經常有同事請他吃飯,而每次請他的都是不同的人,作陪的人總是另外一批,少有重合。漸漸地他發現了,在這個十來個人的部門裏,有幾個由三四個人組成的小圈子。非但如此,這幾個小圈子還各自爲政,互相排擠對方,有時甚至暗中使絆子,部門主管無計可施,有時也只能是睜一隻眼閉一隻眼。

  而在小圈子內部的這幾個人之間,彼此配合得就相對默契,並且這個圈子的核心人物的無形影響似乎比經理還大。這不,最近幾天一個圈子裏的“鼠標手”有事沒事就跟他套近乎,不是請他吃飯就是約他下班後去打檯球,甚至還無微不至地關心他。如果不是Payne現在已經有了女朋友,“鼠標手”馬上可以爲他牽線搭橋當“紅娘”。

  Payne知道他是想拉自己“入夥”,成爲他們那個圈子裏的人,不禁不寒而慄——如果不答應,今後自己在工作中難免會遭到刁難;如果答應,自己又從心裏厭惡這種拉幫結夥、沆瀣一氣的行爲,他有點不知所措。

  後來,經過再三權衡,Payne只得選擇了向老闆遞交辭呈。