與上司之間的距離要適當

　　人之所以能夠從世間的萬事萬物中感受到和諧之美，全在於他與別人之間保持適當的距離。而與上司交往更應注意保持心理上的安全距離。

　　有句話說得好，距離產生美。不要認爲人與人之間的距離越近，關係就越深。有的人認爲自己跟上司是多年的老關係，而且整天形影不離，前途已大有保障。其實，眼下的得意是微不足道的，一點也靠不住。不久之後你可能突然發現，這種表面很近的距離而且很牢靠的關係其實是很危險的，就像走鋼絲一樣，不跌便罷，一跌下去，那將會是粉身碎骨!

　　和上司走得太近會帶來兩方面的消極後果。一方面，會招來同事的嫉妒。另一方面，其他上司也會認定你是某一上司的親信。也就是說，人人都在用有色眼光看你。

　　同時，矛盾是在交往中形成的。只有互不往來的人才有可能沒有矛盾。事實上，如果你與上司相處太密切，可能越容易出現意見不合的情況，那麼就越有可能產生矛盾。與上司過度親近會碰到很多繁瑣的生活小節，而自己總會有做得不夠圓滿的地方，要知道對於一個人的優點別人也許不會太過留意，但是對於別人的缺點卻印象深刻。因而你一旦有做得不夠完美的地方，只會容易讓你的上司厭倦。另外，每一個人都不是聖人，都有弱點、有能力不足的時候，在你與上司頻繁的接觸中，你性格上的弱點和能力的不足也被上司早就摸透了。對上司來說，你就像一張透明的底片，一覽無餘地暴露在他的眼皮之下。這樣一來，偷雞不成蝕把米，本想在你上司面前展現自己的才華，反倒弄巧成拙，成了一個不被信任的人。

　　上司看穿你能力不足而瞧不起你固然不好。但是就算你的能力得到了上司的賞識，那麼帶來更多的是上司把什麼事情都推給你做。所以，上司的欣賞可能會讓你困在永遠都忙不完的事務之中，沒有空餘時間做自己想做的事。

　　因此，只有與上司保持恰當的距離，一段若有若無的距離，你們之間的關係才能永葆和諧，周圍的人也不會把你當成某一個特定人物。所以就算一時得到恩寵，你也得步步謹慎，保持距離。因爲從長遠的眼光看來，這是一條處處充滿危險的羊腸小道，上司是一個利益和危險並存的漩渦中心，這就決定了你不能離這個中心太遠，也不能靠得太近。