用欣賞的眼光看世界，別人反過來也會欣賞你

一個職場小故事給我們的處世哲理啓示：關注和欣賞他人，別人纔對你對產生很深的好感。

王嘉廉是一位美籍華人，CA公司的創始人。作爲軟件界的大腕，他被譽爲是“華人中惟一可與比爾·蓋茨抗衡的人。”在他的公司，員工的忠誠度相當高，令其他企業界人士十分羨慕。他建立員工忠誠度的辦法是什麼呢？除了給予員工高於同行的待遇外，還有一個祕訣：讓員工時刻感到受重視、受關注。

比如，瓊是一位臺灣出生的普通電腦程序員，在一般公司，像她這種基層人士是沒有多少機會跟高層領導打交道的。一次，她跟王嘉廉以及王嘉廉的哥哥碰巧在電梯中相遇，王嘉廉向哥哥介紹她時，她發現，王嘉廉對她的工作及個人狀況相當瞭解，這讓她產生了一種被重視的感覺，不禁受寵若驚。還有一次，在閒聊中，王嘉廉問她會不會燒冬瓜。她說會，並且說這是她很愛吃的一道菜。過不久，她收到王嘉廉在自家後院種的一隻巨無霸冬瓜。這雖然是件小事，卻讓她非常感動。

另一位華裔林女士說：“王嘉廉比我們的直接上司還容易相處。他知道你是誰，關心你的生活，他能照顧到每一個人，這真是很不容易。我的一些朋友在大公司做事，上層管理人員知道員工名字的很少，而查爾斯不但知道關於你的一切，還和你輕鬆地開玩笑，這是很令人開心的事。”

有一次，王嘉廉在公司餐廳表揚總部30多位任職滿10年的員工，每人贈送的一隻昂貴的勞力士錶。林女士也是其中之一。當有人問及林女士拿到勞力士手錶有何感受時，她說：“戴勞力士或戴三塊錢的表，對我來說沒有什麼差別，但在精神上卻深感滿足。你知道只要認真做事，老闆就不會虧待你。直屬上司知道你在做事，老闆也會知道。在公司內被上司認可與重視，比物質上的回饋更爲重要。”

一位社交高手告訴我：“讓對方感受到你的關注並不難，只要你真的把他放在心上，不經意間就會流露出來。其中，記住對方的名字，瞭解他的生活與工作情況，這很重要。”

而我接着想起了小說《飄》中充滿積極人生態度的梅蘭姑娘的一句話：“假如你用挑剔的眼光看待這個世界，那麼，你眼中將遍地荊棘。”漠視別人，你就不會有心情“逢人先說三個好”。能讓你隨時可以說出“好”字的原因是：用欣賞的眼光看世界。

在我們的生活中，最平常的人身上也有閃光點。得到他人的賞識，往往是促使人努力奮進的動力。關注和欣賞，會促使人迸發出意想不到創造力，取得成功。不信你可以嘗試，真誠地欣賞你周圍的每一個人，每一件事，對方備受鼓舞。這時，你就會發現，欣賞會讓你的生活更加美好。

欣賞對方欣賞的事。他欣賞自己的成就，欣賞自己的能力，欣賞自己的風度……你只要對他的成就，他的能力，他的風度或氣質……表現你真誠的欣賞，對方一定會欣賞你，把你當成難得的知音。

請教對方擅長的事。自己不懂的問題、不清楚的事情，不妨向對方求教，既可增長見識，又能得到對方好感，何樂而不爲？