低調的人離成功最近

低調的人離成功最近

在這樣一個張揚個性的年代，各種形式的東西都人各自的形象出現在世界上。然而，這並不意味着我們做事可以大肆張揚，而是要學會低調做人。事實上，一個真正懂得積蓄力量的人，會讓自己以低調的姿態面對大家。這種低調，是一種修養，一種品格。這種低調，纔是成大事的基礎。

有一位現已年逾七旬的低調“窮人”。他自己開車，衣服總是穿破爲止；最喜歡的運動不是高爾夫，而是橋牌；最喜歡吃的不是魚子醬，而是玉米花。香港人常愛談論豪宅，他住的卻是在1957年用3.1萬美元買下的內布拉斯加州普通住房。

50多年來，他一直住在奧馬哈的這一幢房子裏。灰色粉刷的外牆無形中也反映出他的處事態度非常的低調。有趣的是，他所居住的地區還被當地政府列爲“有損市容”的地方。在香港出差的時候，他還用賓館贈的優惠券去買打折的麪包。

當他已是億萬富翁的時候，誰也不會相信，他那剛剛當上了媽媽的寶貝女兒臥牀在家，只能看自己的小黑白電視機。他答應出資爲兒子買個農場，但同時聲明，必須每年按合同規定交費，否則立刻收回。

如今在大多數時間裏，他深居簡出，躲在奧馬哈的家中，除了家人，連個助手都沒有。他的傭人，兩週纔來一次。他創辦的伯克希爾公司，儘管它富得流油，但全體人員僅有11人，沒有諸如門衛、司機、顧問、律師之類的職位。他不愛拋頭露面，不喜歡張揚個性，生活方式保持低調。他把自己的生活準則描述爲：“簡單、傳統和節儉。”而這六個字正恰如其分地反映了他低調做人的思維。

他認爲，財富來自於社會，早晚它還應當回報於社會。他告誡兒女不要期望在他身後獲得鉅額遺贈，因爲他不想讓他們坐享其成，更不想讓他們毀於財富。2006年，他將自己財富的一半以上，約300億美元捐給了比爾·蓋茨及其妻子建立的“比爾與梅琳達·蓋茨基金會”。

就是這樣一個人，由於自己的低調和慷慨，深受全世界人民的推崇和喜愛。他的朋友包括美國前總統布什、前GE公司CEO傑克·韋爾奇、衆多商界精英和影視明星等等。在投資決策方面，這些好友不斷給他提供有用的信息，他的公司是美國最賺錢的公司之一。他就是沃倫·巴菲特。

生活的人們就是如此，他們都是在外在需求滿足後，最終迴歸內心，最後他們選擇了低調。低調人的生活形態在外人看來是十分普通、平常的，正是因爲普通和平常，所以在本質的意義上，更加純粹，更加符合真實的自我。而高調，是一種表演，是一種作秀，如果沒有觀衆，所有的行爲就沒有意義了。在私人生活空間裏，只有低調的態度，纔可能得到真實的自己。換句話說，低調的人完成的其實是人生的最高境界，他們在某種程度上，是在實現人的本質——自我的真實。

《史記·管晏列傳》裏有一篇晏子的傳記。晏子是齊國名相，“晏子使楚”的故事廣爲傳頌，衆所周知。從外表看，晏子是五短身材，相貌平平，看樣子還有一點猥瑣。相比之下，他的車伕卻是身材高大，相貌堂堂，特別威武[]。這個車伕覺得自己坐在車前面，威風凜凜，風光無限。

有一天，車伕回到家，其妻哭鬧着收拾東西要回孃家，車伕不解。其妻說，晏子身負治世之才卻如此謙卑，一點也不張揚。而你一個趕車的卻覺得自己了不起，得意全寫在臉上，整天與這麼高尚的人在一起，一點東西都學不到，讓我覺得恥辱，也讓我很絕望。

讀完故事，掩卷沉思，確能給人啓迪，發人深省。的確，人是應該自信的，但自信是建立在一定的能力基礎之上的，倘若沒了這個基礎，那就變成自負了。自負就是自以爲是，就會導致目空一切，剛愎自用，就會讓人失去躬身實踐的良好心態，從而讓理想和一腔熱血在虛嘆中淪落。

現代人有一個共同的心理特點，他們強調競爭，注重個人發展，但也有一個比較突出的弱點，那就是在處理個人與集體、社會的關係方面有待引導。由於他們處在一個注重個性、張揚個性的時代，加上擇業壓力大、競爭激烈，導致集體觀念淡化，人和人之間關係淡漠。個人意識太強，就不願聽取不同意見，不願意吃虧，過分注重自己的利益，一旦跟他們發生摩擦，就容易把事情鬧大。

有家大型企業招聘兩名工程師。有位年輕人經過層層的篩選，最終和另一位年輕人Z留了下來，試用期爲半年。

Z很優秀，無論是業務水平還是社會經驗，他都明顯強過年輕人。工資待遇是部門經理同時跟倆人面談的，最終談定試用期月薪爲6000元。部門經理要走時，年輕人說：“經理，請把我的工資降到4000元吧。我覺得，我的待遇需要以我今後的工作爲標準。”聽年輕人說完，經理驚訝地看了年輕人一眼，默默地點了點頭。

出門的時候，年輕人看到Z的臉上有一絲不易被人察覺的笑容，也許是他對年輕人的舉動十分不理解。

年輕人和Z成了同事，在工作上，年輕人表現得很謙虛。在部門經理安排以Z爲主的場合，年輕人都積極配合工作。在領導和同事們眼裏，他們是最佳搭檔。

由於在待遇上和工作上，Z都佔有明顯的優勢，所以他越來越傲氣。在大家的眼裏，年輕人屬於小心謹慎、沉穩自信的人，而Z屬於大膽潑辣、敢作敢爲的人，他成了公司裏的風雲人物。

而一個處在風頭浪尖上，不懂得低調的人，做起工作來也許表現得就會讓人不太滿意。一次，公司要出口一批產品，當時Z處於情緒的低潮，爲了能使產品不出任何問題，領導讓Z配合年輕人工作。這次，Z就不那麼配合了，處處使絆子，到了關鍵時刻，Z還突然請了“病假”。可年輕人依舊沒日沒夜地工作，領導還另派了人員給予援助。經過一個多月的努力，產品終於按時製造出來並按時出口。

轉眼，六個月的試用期到了，讓人意外的是，Z竟然沒有留下。過了幾天，經理交給年輕人一份新合同，上面的工資已經不是4000元了。Z雖然在各方面都是優秀的，但由於他的個性太過張揚，不懂得低調爲人，最終在與那位年輕人的競爭中敗下陣來。

可以說，在這個越來越開放的社會，完全擁有一個獨立的世界並不現實，更何況一個人要在社會中創造財富，必須和各個方面的人打交道。這似乎成爲許多高調者的理由。實際上，低調的人們並不是與世隔絕，而是在交流中不再惺惺作態。他們不矯飾自己，他們用低調儘量保留一個真正的自己，使他們不在充滿誘惑的社會中迷失自己。

低調的人是從來不會說自己低調的，但是，低調背後所代表的生活格調進化的方向，卻應該爲正在發展中的社會所看到、所學習。正是由於低調，他們的投入產出比率遠遠高出常人，從而成爲了真正的成功者。