認真是無法用金錢衡量的“財富”

認真是無法用金錢衡量的“財富”

美國零售業大王傑西·彭尼說過，一個人要想有所成就，最明智的辦法就是選擇一份即使報酬不多也願意做下去的工作，暫時放棄是爲了未來更好地獲得，因爲你在爲公司工作的同時，也是在爲自己的未來工作。

我們究竟爲了什麼工作？

除了薪水，我們還能從工作中獲得什麼？

我們工作這麼辛苦究竟是爲了什麼？

既然是爲別人打工，何必這麼投入，不如得過且過……

很多員工認爲，自己認真工作，一旦付出超出薪水的努力就“便宜”了老闆。事實上，這是一種誤區。員工爲老闆打工，老闆支付報酬，這是對員工價值的一種肯定。但是，除了工資之外，員工最大的收穫其實是工作經驗、良好的培訓、職業素養的提高和個人品德的完善，這些都將是使自己一生受益的財富，無法用金錢衡量。

如果我們可以將工作當做一個學習機會，不僅能夠獲得很多知識，培養自己認真工作的習慣，還可以爲以後的工作打下堅實的基礎。因爲，認真工作的員工不用爲自己的前途操心，他們到任何公司都會受到歡迎。

維斯康公司是20世紀80年代美國最著名的機械製造公司。和許多人一樣，詹森在該公司每年一次的用人招聘會上被拒了，但是他並沒有灰心，發誓一定要進入這家公司工作。

於是，他找到公司人事部，假裝自己一無所長，並且請求公司分派給他工作，他將不計任何報酬。公司起初覺得不可思議，但考慮到不用花費任何費用，也用不着操心，於是便讓他去打掃車間的廢鐵屑。

在整整一年的時間裏，詹森勤勤懇懇地重複着這項既簡單又勞累的工作。爲了養家餬口，下班後他還得去酒吧打工。儘管他得到了老闆及工人的一致好評，但仍然沒有一個人提到正式聘用他的問題。

1990年初，公司的許多訂單紛紛被退回，理由均是產品存在質量問題，爲此，公司將蒙受巨大損失。董事會爲了挽救頹勢，召開緊急會議，尋找解決方案。會議進行了很長時間，但仍不見眉目，這時，詹森闖入會議室，就質量問題出現的原因作了令人信服的解釋，並且提出瞭解決問題的想法，隨後拿出了自己設計的產品改造設計圖。這個設計非常先進，既恰到好處地保留了原來的優點，又克服了已經出現的弊病。

總經理和董事們覺得這個編外清潔工很在行，便詢問他的背景及現狀。於是，詹森講述了自己的想法和經歷，之後經董事會舉手表決，詹森當即被聘爲公司負責生產技術的副總經理。

原來，詹森利用清掃工可以到處走動的特點，細心察看了整個公司的生產情況，通過詳細的記錄，他發現了存在的技術問題並提前想出瞭解決辦法，然後他又花了一年時間做大量的數據統計，完成了產品改造設計圖。

詹森並沒有因爲自己是一名編外清潔工就不認真對待自己的工作，相反，他知道自己在爲公司工作的同時，也是在爲自己的未來工作。因此，他將做清潔工當成了一個寶貴的學習機會，爲自己找到了成功的契機。