與人相處之道：人際關係中的“五不”原則

與人相處之道：人際關係中的“五不”原則

老李在公司服務將近二十年了，是一步一個腳印，才慢慢爬升到目前主管的職位。新進員工個個學歷傲人，不是碩士就是博士，薪水領得多，職位也比他高。但是做起事來，可不見得比他們這些“資深”員工行。老李老大不服氣，不知不覺地以“資深”資格自居，總是問：“是你該配合我？還是我該配合你？”結果老朋友、新朋友一個個遠離他，使他的人緣“降”到最低點，工作推展也越發力不從心。

“是別人該配合我？還是我得配合別人？”如果這句話是你在職場上的口頭禪，那麼請你也看看下面這一則故事。

曾被譽爲全世界最偉大的礦冶工程師赫蒙，耶魯大學畢業，又在德國福萊堡修完碩士學位，回美國找了一份工作，遇到一位沒有學歷又不相信文憑的大礦主赫斯特。大礦主對赫蒙說：“我不想錄用你，是因爲你是碩士，腦袋裏只裝滿一大堆沒用的理論。我可不需要文縐縐的工程師。”

赫蒙貼近大礦主，說：“倘若你答應不告訴我父親的話，有個祕密我想告訴你。”大礦主點頭，赫蒙一本正經地說：“其實我在德國什麼也沒學到，只是在那裏鬼混了三年。”大礦主笑嘻嘻地說：“好！很好！你明天就來上班吧！”

人緣就是在這種“萬事互相效應”中產生的。中年朋友喜歡送貴重禮物換交情，這是短期存款，甚至可能只是即期存款；想擁有新員工、老同事的永遠人緣，還是請確實把握以下的“五不”原則吧。

1. 倚老不賣老。

2. 單性不固執。

3. 幽默不傷人。

4. 關心不冷漠。

5. 真誠不矯情。

有位心理學家還列出一張人際關係自省表：

1. 此人不在，萬事皆休。

2. 此人在比較好。

3. 此人在與不在都無關緊要。

4. 此人不在比較好。

5. 此人消失更好。

人緣好的做事纔會順利，也許我們平時做事只憑第一反應，往往不考慮後果，考慮到時，爲時已晚，要把一些處理人際關係的方法當成一種習慣，自然而然，你的人緣會好起來