職場勵志：雙向測試

職場勵志：雙向測試

那是一個名氣很大的合資公司，招聘一名總經理助理，年薪20萬。王曄在衆多應聘者中脫穎而出，最後一關是外方總經理面試。

總經理對他進行了長達兩個小時的面試，王曄從經營方略到內部管理、新品開發等方面闡述了自己的想法，總經理認真地聽着，不時讚許地點點頭，顯然，他對王曄很滿意。

“好了。”總經理說，“講了半天，口一定渴了了，我也有些口渴，請你去買兩瓶礦泉水來。”說着遞給王曄一張百元大鈔。

王曄走到街上，買了兩瓶礦泉水，回來遞給經理，把剩下的錢交待清楚一分不差地也交給總經理。他認爲這很可能也是考試內容的一部分。

果然，總經理打開一瓶礦泉水，說：“這是今天測試的最後一道題目了。你給我留下了很好的印象，如果這道題你能回答得讓我滿意。你將通過今天的測試。這道題是這樣的：假如這兩瓶中有一瓶被人摻了毒藥，當然目標是針對我的，現在我命令你先嚐一嘗。”

王曄說：“我明白你是在測試我對公司和你的忠誠程度，也許我嚐了你就會錄用我，但我不能嘗，雖然我很想得到總經理助理這個位子，我認爲這是對我人格的污辱。”

總經理怒道：“這次應試者上千人之多，我別說讓他們喝這沒毒的礦泉水，就是真的讓他們吃屎，他們也吃！”

王曄正色道：“我認爲你剛纔說的話與你的身份地位很不相稱，對不起，我覺得今天的測試該結束了。”說着要起身離去。

總經理立刻和顏悅色地說：“請原諒，剛纔只是測試，我很欣賞你的反應和品格。請坐。是的，今天的測試你通過了。祝賀你！你被錄用了。”

王曄說：“招聘是雙向選擇，你對我的測試通過了，但我對你的測試卻沒有通過，你不是我想像中的老闆。再見！”說完拂袖而去。

【感悟】

工作易得，人格難丟，這樣的測試並不難過，這樣的測試太無知，太沒有方向