如何擁有良好的職場交際能力

想要在職場上混的風生水起嗎?想要在生活中廣交朋友，樹立形象嗎?想要在別人的心中留下良好的影響，擁有良好的口碑嗎?可以，你絕對可以做到!只要能加強你的交際能力，打好與別人的關係，你就已經向成功邁出了第一步!那什麼纔是交際的重點呢?

1、靈活的組織信息

你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度……

2、利用別人的聯繫清單，補充自己的

他人的清單是你的資源。

3、建立”渴望認識的人”名單

你清單的分類中可以包括”渴望認識的人”，他們是一些高水平的人，你希望在未來可能認識他們。

怎樣才能擁有良好的職場交際能力

4、聯繫完全陌生的人(ColdCall)

當你需要給陌生人打電話時，你多少都會有些懼怕。只管硬着頭皮。只想着自己會成功。去認識一個新人是挑戰，也是機遇

5、堅持

如果你與他人聯繫，別人沒有迴音。你要繼續與他們聯繫。你要佔據主動，甚至是侵略性的。

6、明確知道自己想要什麼

越清楚你要什麼，你就越能找到實現的方法。

7、習慣於爲自己設立目標

讓你與衆不同的最簡單方式就是設立目標。把夢想變爲人生目標，再分解爲小目標。

8、爲發展人際關係設定計劃

打造交際網絡是有過程的，你的計劃應當包括以下三分：(1)你3年的目標，及每3個月的進度。(2)列出可以幫你實現每個目標的人。(3)如何與第2點中列出的人聯繫。一但你設立了目標，就貼在你經常看的到的地方。

9、打造出你個人的”智囊團”

找到願意盡責幫助你的有識之士。他們就是你的”智囊團”。

10、在你需要前，打造好人際網絡

要你發現要用到別人之前，就儘早的保持聯繫。重要的是把這些人當做是朋友，而不是潛在的客戶。

11、與你認識的人保持好聯繫

剛開始時，要關注於你當前人際網絡中的.人。

12、大膽

勇氣非常神奇。才能相似的兩個人發展不同，可能僅僅因爲臉皮的厚薄不同。

13、樂於求助於別人

樂於索取可以創造出機遇。你應當像樂於幫助別人一樣，樂於向他人索取。記住，要做好別人說“不”的最壞打算。

14、在畏懼面前考慮到收穫

厚着臉皮和不認識的人說話，自然會害怕你可以失敗的窘境。這是件有風險的事，要有收穫，有成就就必須冒風險。而什麼也不做就只有平庸。

15、尊重別人

尊重每個人，不分高低貴賤。

16、透明

敞開心懷是一種有益並極受歡迎的態度。

17、結交朋友

擅於交際的人，不是在”打造網絡”，而是在”結交朋友”。廣泛收穫是自然的結果，而不精心設計的目標。

18、做好準備工作

你要見誰?如何見?見你之後他對你是什麼意見?這些都不容忽視。

19、瞭解與你交往的人

如何你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到讚賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之後你們就能容易交往並能留下深刻的印象。

20、瞭解其他人的興趣

愛屋及烏，你很快就會成爲他們生活的一部分。