職場新人不得不知的八條規則

不要在客戶面前談公司內部的事

不要在客戶面前滔滔不絕地說“我們經理上次還說……”這樣的公司內部的事。可能因爲你無意中的一席話，而破壞了公司的形象。即使對方在閒聊中問東問西，也最好能適當地敷衍一下。

不要有金錢上的往來

你是否部在發薪日前夕，要求同事“抱歉，可不可以借我點錢?”對方或許不想讓你覺得他是小氣鬼而借給你，但其實應該儘可能避免和同事之間有金錢上的往來。如果還錢又拖拖拉拉，更會在朋友關係上產生負面影響。

不在公司打私人電話

如果你在埋頭工作時，聽到鄰座的同事打私人電話，“真的嗎?我跟你說……”的時候會有何感想?即使不是上司也會生氣吧。所以上考慮“TPO”(時間、地點和場合)後採取行動。即使用內線電話找公司裏的人聊天，別人也會看在眼裏。

衣着不要太誇張

“今天下班以後要去聽音樂會……”、“反正公司裏有制服，別人不會看到”，有些女士會以此爲藉口，穿一些不合時宜的服裝去公司，但其實走出更衣室後還是在公司裏，也可能被公司以外的人看到。如果真的有需要時，可以走出公司後去其他的地方換。

公司戀愛要特別注意

與每天都會碰面的同事很可能會陷入熱戀。但是，如果將兩個的私人關係帶入公司就是違背常識，如果無法控制自己在上班時專心工作的能力，就沒有在公司戀愛的資格。

注意小節

儘量不要在辦公室接待親友同學。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閒話，不隨便打聽別人的`事情，尤其是不能“打破砂鍋問到底”。如住集體宿舍，除節假日外儘量不要在寢室內飲酒、打牌、搓麻將等等。

適當選擇休假

從一開始工作，員工就有享受休假，但很多公司還是希望員工工作半年或者一年之後再休假。如果你在第一年裏已經有了休假的計劃，你應該儘快讓老闆知道。最佳的時間是在你接受這份工作時就提出。大多數的經理們會理解並且設法滿足你的這咱需求，而他們不希望你在事後很突然地提出，這會讓他們很費力地去向HR部門解釋。另外，這還取決於公司的企業文化。

請假儘量錯開星期一

許多經理們會把週一的缺席視同爲週末的早退。上班遲到也是要不得的。