職場紅人的5大特質

大家都想成爲職場紅人，受老闆喜歡，與同事們關係也融洽，在職場中的發展也順風順水，那麼到底該怎麼做才能成爲職場紅人呢?

　1.低調忠誠

無論你能力高低，水平好壞，也不是一定要每天都在公司工作12個小時，但對公司的忠誠、對外的低調，是職場紅人必有的共通特質。要長期追隨老闆，必先博得信任，凡事爲老闆多考量;要贏得老闆信任，行事低調則是另一項特質。所以低調 忠誠，是你"紅"的必備條件。

2.積極主動

在變遷快速的職場中，空有專業技術都不見得就能保有工作。積極主動並非要員工做一些額外的瑣事，但面對分內工作的時候你必須積極主動，好好表現出你的實力，試問，哪個老闆不喜歡主動工作的人呢?如果你是老闆，你也一樣喜歡肯幹活，努力幹活的員工。

　3.人脈網絡充沛高度自我管理

專業技巧和積極主動的精神只是基礎，要被老闆重用，工作策略包括要有充沛的人脈網絡，並能在工作中自我管理，確保高水平的工作表現。充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片，關鍵更在透過訊息交換，與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，以減少在工作中碰到的知識盲點。這個以專業知識爲主軸建立起的人脈網，可讓明星員工比同僚更迅速地掌握信息，提高生產力。

4.宏觀視野服從老闆決策

有人脈網絡、懂得自我管理還不夠。明星員工即使自己的意見和老闆不同，仍會做一個優秀的追隨者，與領導者合作無間。你可以提出自己的想法，與老闆探討，在討論中不斷優化自我，這還可以讓老闆看到你的.成長與進步。

　5.良好組織悟性善於表達溝通

明星員工必須有良好的組織悟性，瞭解組織真實的權力形勢，懂得在利益激烈競爭的職場中，促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。最後，還要懂得選擇訊息，透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽衆。