你是將就着工作還是做畢漂族

離開校園後，他們或在實習，或在海投簡歷爲求職繼續努力。然而，有些原本捧上“飯碗”的畢業生卻選擇主動失業，加入“畢漂族”。專業人士“把脈”後認爲，未就業畢業生要試着自我定位，從基層做起。

用實習攢經驗

本市某高校廣告系的小梅目前還在“迷茫”期。大四時她曾爭取到海外實習的機會，以爲能爲就業增加砝碼，但在求職過程中卻慘遭“滑鐵盧”。用人單位因爲她缺乏上海本土實習經驗屢屢拒絕她。現在，她在一家雜誌社實習。但雜誌社沒有實習工資，對是否留用也態度曖昧。“雖然這樣，我仍想在雜誌社實習下去。”小梅說，因爲家裏人也沒有催着她踏入職場，她要補上經驗缺失這一課。

目前在文化傳播公司實習的李亞培即將和該公司簽約。小李告訴記者，之前她在一家網站實習，本來說好有機會留用，但最終這個網站還是爽約了。對此她至今仍耿耿於懷。

據瞭解，對於還未找到工作的畢業生而言，先找一份實習將就着工作的現象很普遍。部分畢業生認爲，這樣做有兩個好處：一來可以繼續增加工作經驗，二來能夠爭取實習單位的留用機會。但是他們也坦言，有些單位只是把實習生當廉價勞動力，並無留用打算。

寧願主動失業

畢業於某重點大學的小周，日子也不好過：因爲考研失敗，他錯過了最佳應聘期。唸書時“做一天和尚撞一天鐘”，並沒有爲求職事先做功課;現在，他每天的生活狀態就是海投簡歷，然後等消息。其實，小周也找到過幾份工作，但沒過多久覺得不合適，就辭職了。

同樣畢業於某重點大學的小張也屬於“主動失業”型。她原先找了份醫院宣傳科的工作。在別人看來，這份工作很清閒，待遇也不錯。但上班才一個月，她就毅然決然地把工作辭掉了。“我覺得這份工作體現不了自身價值。我真的不願老是做雞毛蒜皮的事情，況且我不感興趣。”有些畢業生一個月會換兩到三份工作，但最終換來換去還是不滿意。他們主動失業的原因無外乎對於應聘職位並不感興趣，覺得工作沒有前途，或嫌工資太低。

清楚自我定位

近日，在大學生職業發展公益組織“翼計劃”和上海市高校傳媒聯盟主辦的“對話職業經理人”活動中，專業人士給未就業學生把了把脈。人力資源專家認爲，傳統觀念總是“寧做雞頭，不做鳳尾”。其實面對嚴峻現實，從底層做起又如何?現在高校應屆畢業生普遍缺少被拒絕的心理準備，這也是相當危險的.。“有時候畢業生都不知道自己究竟是誰，不知道自己要什麼。這樣的狀態纔是最可怕的。”神州數碼管理系統有限公司人力資源部經理王劍鋒如是說。他給未就業學生提供了四點建議。

● 清楚自己的專業優勢，對應的公司及崗位有哪些。

● 分析自己的性格特點，找到與衆不同處。

● 權衡哪些公司的崗位入職的可能性大，並且是自己願意的。

● 在自己的簡歷中要體現出能爲公司創造的價值。