職場草莓族是什麼
步入10月，作爲在職場江湖中鍛鍊了3個月的新人，你是否已經適應了職場生活?同事們對你的評價如何?你是一個有能力的棟樑之才呢?還是一個外表光鮮而不耐壓的"職場草莓族"?如果你不幸被別人冠上"草莓族"的稱號，那就趕快反省自己的行爲，爭取早日摘掉這頂帽子吧!
"草莓族"一詞最早出自於中國*作家翁靜玉著的《辦公室物語》，形容一些職場新人看似外表光鮮亮麗，"質地"卻綿軟無力，遇到壓力就抵抗不住，變成一團稀泥。他們學歷高，但動手能力差，自尊心特強，心理承受力卻很低，重視物質與享樂，個人權益優於羣體權益。"草莓族"儼然成爲職場一族負面標籤。
職場草莓族的苦惱--真性情難道有錯嗎?
蘇巖 24歲 廣告業
"很討厭那些所謂的資深人士給我們貼上標籤，每個人都是從無知的階段成長過來的，爲什麼非要把我們貶得一文不值?"說起"草莓族"這個稱號，85後的蘇巖感到非常苦惱。在蘇巖看來，他所做的一切只不過是真性情的流露，難道這也有錯?雖然是個男生，每天上班前，他也會花時間打扮一番，搭配服裝，噴點古龍水，直到滿意纔出門，在公司裏，蘇巖自認爲是熱心人。有一次，他和一位資深同事一起去拜訪客戶，雙方初步敲定了設計方案，臨回公司時，同事有事要回家一趟，讓他把一些個人資料帶回公司。蘇巖將那些資料放到了同事的辦公桌上，第二天，那位同事回來時卻沒發現。"我交給你東西就要保管好，怎麼這麼沒責任心。"同事很惱火的質問道，蘇巖也有些委屈，沒想到幫忙卻幫出這樣的結果，他爭論了幾句，其結果是不歡而散。私下，有人勸他以後碰到問題不要直接爭論，蘇巖答道："我覺得每個人都應該開誠佈公地將想法和感受表現出來，這樣纔有利於問題解決，工作上只是分工不同，人格都是一樣的，沒必要壓抑自己。"
職場人眼中的"草莓族"--外表光鮮，抗壓差
講述人：朱麗 女 33歲 教師
我家裏有兩個現成的"草莓族"--我弟弟和他的女朋友。兩人大學畢業兩年了，工作換了四五回。他現在在一家培訓公司上班纔不到3個月，卻成天牢騷滿腹。前幾天，他又準備辭職換工作，氣得兩位老人無話可說。原來，這家公司的清潔工辭職了，老闆不打算再請人，就讓他們培訓師各自負責自己教室的衛生。"我是來做老師的，不是打掃衛生的。"弟弟對這個安排很不滿，他不能容忍每天早上穿着光鮮的衣服卻要灑水掃地。
她的女朋友更是一個很有"個性"的人。國慶前一週因爲一些私事去請假，因爲節前工作任務多，老闆沒有批准，她當時就跟老闆理論起來，認爲她的`休假權是不能侵犯的，最終，一衝動下草率辭職回家，現在還繼續享受着"長假"。
這兩位"草莓族"常常能爲自己的所作所爲找出合理的藉口，而且也從不虧待自己的身體，即使賦閒在家，沒有收入，也要打扮得漂漂亮亮的，當然這一切少不了父母的支援，"啃老"在他們眼裏也成爲理所當然的事。
"職場草莓族"如何反擊?
第一步：立足職場，適應職場
支招人：阿汪資深職場人
職場中，"草莓族"必須踏踏實實地做事，而不是靠投機取巧。有兩個方面可以借鑑：
認識職場，遵守規則：曾經有位好友介紹親戚到我公司上班，小女孩機靈能幹，就是愛遲到，當她第四次遲到時，我批評了她，她卻認爲自己只遲到了幾分鐘，沒有耽誤工作。我毫不客氣地指出，如果有下次，就會馬上辭退她。在職場中，既然有制定的規則，作爲新人，就必須馬上適應這一切。
多想想下一步做什麼：現在的"草莓族"都過於自信，遇到問題也不問老同事，而是在那裏搞"創新"，還有些人工作主動性、責任心不強，領導安排什麼就做什麼，從來不想下一步，一下班就趕快溜之大吉。在工作中必須多問幾個爲什麼，多想想下一步，才能走到同齡人的前面。
第二步：有升職意識，勇於承擔責任
支招人：程先生部門經理
去年，我們部門招聘了兩名大學生，最近部門來了一名實習生，我想讓其中一位工作能力較強的帶一下實習生，沒想到他卻謙虛推辭，我只好讓另一名大學生來做。其實，當我決定讓那名能力較強的同事承擔這件事，是爲了更好地鍛鍊他，以便日後提拔，可從他的態度看來，他是一個"不願進取"的人，這是職場大忌。
"草莓族"必須勇於承擔責任，有機會盡量做見習生的老師，這是一個很好的鍛鍊機會。做了見習老師，既要學會怎樣帶新人，也要學會如何給領導彙報。不要狐假虎威，對實習生亂下命令，此外，給領導彙報時要有條理，有重點，不要打小報告。
職場草莓族 突圍兵法小貼士：
1.尋找生命中的諸葛亮：這個"諸葛亮"並不侷限於人，有可能是一本書、一堂課，多瞭解外界的看法，更加全面地瞭解自己。
2.學會自告奮勇承擔責任，不斤斤計較個人得失;"草莓族"要以飽滿的工作熱情贏得大家的尊重，在工作中，要學會合作，以別人的長處彌補自己的不足，不要只顧自己衝鋒。
3.以公事爲重，儘量將工作做到完美，其次注意職場小細節，以謙虛、禮貌的態度對待同事。
"草莓族"宣言：我是草莓，你也別做榴蓮
23歲的小羽剛工作一年，很不幸，她也被冠上"草莓族"的稱號，不過，小羽倒能理性地看待:"任何人都有成長的過程，我們這一代，從小就生活在舒適的環境裏，基本沒受過什麼委屈，初入職場，個人的自由主義必然會與職場規則發生衝突，最重要的是，要積極地解決問題，而不是消極的逃避。我承認，“草莓族”有很多缺點，比如做事沒耐心，缺乏一定的抗壓能力，過於自信，怕吃苦，甚至還有些自私，我們願意在工作中改進缺點，我們需要的是真心幫助，而不是大量指責。"小羽說，雖然自己是"草莓族"，但也不希望同事是"榴蓮族"，自己固執己見，還粗暴傷人。
