大學畢業生在工作中需注意哪些問題

對於現代很多大學生來說，可能最大的問題不是求職面試，而是求職成功之後的工作問題 ，現在很多大學生大事幹不來小事不願幹，眼高手低使自己遭遇就業尷尬。據中國經濟景氣檢測中心的一項調查顯示，五成人認爲大學畢業生謀職時眼高手低。目前，這種不良的求職心態很普遍，可能對畢業生的心理健康造成危害。

畢業生跳槽七成原因是眼高手低

他們眼高手低的表現大致分爲三類，即看不上小事，不願盡心幹;老想幹大事，但又沒經驗;這山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。

一名畢業於名校的學生說：“我怎麼能去小公司，看以前畢業的學長現在都混得那麼好，我也應該做大事業。”心氣高的.不僅是正在求職的畢業生，有些入職早的同學，也沒有踏實地從基層做起，有位同學說自己不想每天都幹雞毛蒜皮的小活，總盼着有天能幹大事。而據一項調查數據顯示，新入職的畢業生跳槽，70%是因爲眼高手低，不能從頭幹起。

浮躁和攀比讓心理失衡

浮躁的心態導致了畢業生“眼高”。“浮躁的心態，說到底就是求名、求利和兩者兼得。”林永和說，現在求名的人變少了，而求利和兩者兼得的人多了。這類畢業生其實就是太注重人生存的本能，哪能給自己帶來更大的收益就奔哪去，以至於他們不安心工作，吃着碗裏看着鍋裏的，隨時準備跳到更好的地方。另外，過強的自尊也使畢業生這山望着那山高。他們盼望着能超越別人，也會變得眼高。

“缺乏工作經驗讓畢業生手低。”林永和分析道，現在有些畢業生已經意識到了自己涉世未深、能力不足，在求職時，和周圍人比較，就特別容易因自身的劣勢而感到自卑。

因此，這些畢業生夢想着超越別人、幹大事，但實際上卻缺乏實踐經驗和工作能力，這就讓自尊和自卑糾結在一起，內心有兩股力量在對抗。這樣極易打破畢業生的心理平衡，一方面，總是想着“別人行，我爲什麼不行”、“在這個單位真是屈才”等，以至於持續處於焦躁不安的情緒下，久而久之，會危害心理健康，讓他們變得冷漠、暴躁和焦慮。