勵志故事之時間

     如果你查看一下那些被認爲取得了巨大成功的人的檔案，你就會知道，他們的企業通常是通過下列三種方式中的一種方式而發展起來的。

1 他們從自己的家族繼承的資金2 他們幸運地在正確的時間出現在正確的地點3 他們有一種信念併爲這種信念辛勤地工作直到成功　　幸運和繼承遺產都是靠不住的，是我們無法控制的。因此，第三種方式纔是成功的最好的保證。這一類人顯示出持之以恆的力量。　　薩姆·華頓(Sam Watton)不是一夜之間成爲零售業巨頭的。他在阿肯瑟州的本頓維爾開設了一家小小的廉價商店華爾-瑪特商店，並證明低廉的價格和友好的積極的員工能夠吸引顧客。根據一個認真地精心策劃出來的計劃，他開始慢慢地在逐漸擴大的領域建立商店，直到他的公司成爲全國最大的盈利最多的廉價零售商。　　象華爾-瑪特這樣的部分地本着”內部成長”原則建立起來地公司，充滿着從擦地板開始直到成爲公司副董事的成功人士。他們的出色工作得到其上司的賞識，於是他們就得到了晉升。英吉拉·甘地說過：”我的祖父曾經告訴過我，有兩種人：工作的人和追求名利的人。他告訴我要盡力成爲第一種人，因爲第一種人當中的競爭要少得多。”　　不管你是決定在一個公司裏發展你的事業，還是希望開創自己的事業，爲需要的一切做好準備–不管需要多長時間–直到你的目標得以實現。有時候，需要的時間可能必你預料的還要長。韋伯斯特(Webster)工作了三十六年完成了以他的名字命名的那本詞典的第一版本。吉本(Gibbon)花費了整整二十六年的時間才寫成《羅馬帝國的衰落》(The Decline and Fall of the RomanEmpire)。　　當你盡力之後事情看起來並不盡如人意的時候，你該怎麼辦呢？堅持苦心研究。新聞工作者和社會改革家雅各·里斯 (Jacob Riis) 在紐約花費了幾十年的時間與貧困作鬥爭。他將自己的觀點與願意聽他的人分享，但是有時候也會對結果感到氣餒。里斯說：在氣餒的那段日子裏，看起來什麼都無濟於事。我去看一個石匠敲他的巨大的岩石。他連敲了大概有一百次，岩石還沒有要裂開的'跡象。但是，敲第一百零一次的時候，岩石分成了兩半。我知道讓岩石裂開的不是那最後一擊，而是之前所有的敲擊的結果。　　1957年，豐田公司第一次進入美國市場，推出一款叫Toyopet的小轎車。那次嘗試最終以慘痛的失敗告終，以至於公司最終不得不從美國轎車市場退出。他們繼續賣一些被稱爲”土地勘測者”(Land Cruisers)的越野車。豐田公司花了幾年的時間認真地研究市場，在1965年通過生產皇冠(Corona)全力打回美國轎車市場。那一年他們只賣出了5，400輛轎車。但是，沒幾年之後，豐田公司就成爲美國最大地進口汽車廠家。        如果公衆沒有很快地響應他們的產品、服務或想法，大多數人會急得團團轉。但是那些本着堅持不懈的原則而不斷工作的人，不會那麼容易就氣餒的。他們就象每月買同樣數額的股票或公積金的投資者–不管市場在做些什麼。這些人在股票價格下跌的時候居然會感到很激動，因爲他們知道下個月他們能夠用同樣數額的金錢購買到更多的股票。當股票價格上漲的時候–這是常有的事–他們的資產就會猛漲。在市場中長時間堅持不懈的投資者，在這個過程中會越來越富有。其他的更多職場勵志故事：朋友，請永遠不要說放棄!激勵我們一生的7個經典故事值得一看的職場十條忠告